Гарантии правовой и социальной защиты сотрудников полиции

Содержание

Законопроект о социальных гарантиях для сотрудников полиции

Гарантии правовой и социальной защиты сотрудников полиции

Кроме самих служащих, правом на различные льготы и субсидии владеют и члены их семей:

  1. Супруг (а), отношения с которым носят официальный характер.
  2. Дети (усыновленные или удочеренные законным образом).
  3. Иждивенцы, находящиеся на содержании у сотрудника.

Денежное довольствие сотрудников

Одним из видов социальной поддержки служащего силовых структур является денежное пособие. Это форма материального обеспечения работника и вид стимулирования к качественному выполнению своих служебных обязанностей.

Денежная выплата формируется из ежемесячного оклада по должности, сумма выплаты на основании присвоенного звания и дополнительных платежей различного характера.

Уровень оклада по должности определяется Правительством РФ, а вот сумма пособия по званию устанавливается уже руководством федерального органа власти. Решение о повышении базовых сумм принимается также Правительством РФ и выполняется в соответствии с его постановлением.

Дополнительные выплаты производятся по следующим направлениям:

  • за стаж (от 10 до 40%);
  • за наличие квалификации определенного уровня (от 5 до 30%);
  • за особые условия при выполнении служебных заданий (до 100%, в зависимости от поставленных задач);
  • за работу с секретной информацией (65%);
  • за добросовестность в исполнении обязанностей по службе (три оклада ежегодно);
  • при наличии особых достижений по службе (до 100%);
  • в связи с особо опасными условиями похождения службы в мирное время;
  • районные коэффициенты и региональные процентные надбавки.

В качестве основы для расчета прибавки берется оклад по должности.

Размер пособия считается индивидуально и напрямую зависит от того, насколько сложна и трудна служба. Если условия неблагоприятно влияют на здоровье и жизнь работника устанавливаются повышенные показатели.

Единовременная социальная выплата для приобретения или строительства жилого помещения

Отслужив в силовых структурах не менее 10 лет, работник встает на очередь для получения разовой выплаты для покупки жилища или его постройки.

Сумма платежа определяется администрацией, которая руководствуется возможностями своего бюджета.

Помимо десятилетнего срока службы, в отношении служащего должны соблюдаться следующие требования:

  • работник не должен являться арендатором жилища на основании договора соцнайма, и быть близким родственником такого арендатора;
  • служащий не может являться владельцем жилой недвижимости или близким родственником владельца;
  • если, квадратура жилища больше 15 кв. метров на гражданина;
  • если жилплощадь не соответствует условиям для комфортного проживания;
  • когда близким родственником является больной с хронической формой болезни и работник вынужден жить с ним на одной жилплощади;
  • если жилплощадь служащего является коммунальной;
  • когда работник живет в общежитии;
  • если вместе с полицейским живут и другие семьи (дети, достигшие 18 лет и, находящиеся в браке, его родители).

При гибели полицейского, связанной с выполнением поставленной задачи, единовременный платеж выполняется  на протяжении года со дня его гибели, в равных пропорциях всем близким родственникам (супругам, детям, родителям).

При начислении выплаты берется во внимание количество живущих с ним совместно родственников. Правила выполнения платежа регламентируются существующими законодательными нормами.

Подобное право имеется и у тех служащих, которые вышли на заслуженный отдых, однако были занесены в очередь на получение пособия.

Если гражданин, совершил действия, заведомо направленные на ухудшение своих жилищных условий, то он может рассчитывать  на выплату разового платежа, лишь по прошествии пяти лет.

Предоставление жилого помещения в собственность

При некоторых условиях, жилище, купленное за бюджетные деньги, должно быть отдано во владение сотрудника по праву собственности.

Критерии должны быть следующими:

  • полицейский погиб или получил серьезный вред своему здоровью при несении служебных обязанностей, то члены его семьи в равных долях могут оформить жилплощадь на которой они живут, в собственность;
  • оформить такое жилище имеют возможность служащие, получившие инвалидную группу I и II степени, в результате  служебных мероприятий либо болезни, перенесенной или полученной во время выполнения поставленной служебной задачи;

Квадратура такой недвижимости не может быть менее той, которая определяется нормативами, установленными законом. Право на оформление жилища, остается за вдовами погибших до момента заключения нового брака.

Предоставление жилого помещения жилищного фонда Российской  Федерации по договору социального найма сотрудникам

Те полицейские, которые до 1 марта 2005 года были уволены со службы, но поставлены  на учет, как испытывающие потребность в жилище, а также, живущие вместе с ними  близкие родственники, могут получить жилье из жилищного фонда РФ по договору соцнайма. В последующем, такое жилище можно зарегистрировать как личную собственность.

Норма предоставления площади жилого помещения

По установленным государством нормам жилплощадь, предоставляемая полицейскому на правах собственности или по договору соцнайма обязана иметь следующие размеры:

  • если проживает один человек, то не меньше 33 кв. метров;
  • если семья состоит из двух человек, то не меньше 42 кв. метров;
  • для полицейского, чья семья состоит из трех и более членов, недвижимость предоставляется размером не менее 18 кв. метров на человека.

Сумма единоразовой выплаты формируется исходя их данных норм. Также при расчете в случае необходимости добавляется дополнительная квадратура в размере 15 кв. метров.  В том случае, если полицейский располагает званием от полковника и выше, а также, те работники, которые вышли на пенсию в этом звании  могут получить дополнительную жилплощадь в размере 20 кв. метров.

Исходя из технических особенностей современной жилплощади,  квадратура жилой недвижимости может быть больше разрешенной, но не больше, чем на 9 кв. метров.

Предоставление жилых помещений специализированного жилищного фонда, денежная компенсация за наем (поднаем) жилых помещений

Тем полицейским, которые не располагают жилищем  в месте фактического прохождения службы или нужда в жилплощади появилась в итоге переезда для выполнения служебных задач, предоставляется жилплощадь для этих целей.

Работником, нуждающимся в таком помещении может быть признан:

  • сотрудник, не являющийся арендатором жилища социального характера, или членом семьи такого человека;
  • полицейский, не являющийся владельцем жилой недвижимости по праву собственности или близким родственником владельца;
  • те работники, которые выступают в качестве арендодателя жилплощади или владельца по праву собственности, но не имеют возможности каждый день возвращаться в это жилище из-за того, что место осуществления служебных задач находится на значительно отдалении.

По получению жилой недвижимости, полицейский обязан заключить с администрацией договор найма жилища, в котором обязательно необходимо обозначить  порядок расчетов по аренде, а также содержание жилища, приведение его в первоначальный вид и освобождение в случае необходимости.

Читайте также  Трудовой договор гражданско правового характера образец

Если для проживания полицейского, нет помещения служебного характера, то администрация  компенсирует своему работнику, вынужденную аренду жилья по месту своей работы.

Меры социальной поддержки членов семей

В том случае, если полицейский погиб или получил серьезные травмы во время службы, если он заразился в это время серьезной болезнью, и из-за этого не может продолжать выполнять свою работу, то он, и члены его семьи могут оформить разовую выплату на покупку жилища и жить в отданной в пользование квартире или доме до того момента, пока не приобретут другую жилую недвижимость.

Также, такие служащие и их семьи, могут получать трехмесячную компенсацию за наем социального жилья, после того, как единоразовая субсидия была перечислена на их личный счет. У вдов и вдовцов погибших служащих, право на возмещение за наем жилья остается до того момента, пока они повторно не вступили в брак.

Близкие родственники погибшего, покалеченного или заболевшего, служащего полиции, а также его родители имеют право на поддержку социального характера. Такая же помощь распространяется на семьи работников пропавших без вести во время несения служебных обязанностей.

Эта группа граждан может рассчитывать на некоторые социальные меры помощи:

  1. Возмещение расходов во время проезда всеми видами транспорта, кроме такси в случае поездки на лечение в оздоровительное учреждение в рамках, оговоренных федеральным законом и к месту гибели служащего и обратно (даже за пределы РФ). Оплата производится лишь за одну поездку в год.
  2. Выплата ежемесячной суммы на детей.
  3. Ежегодная компенсация за летних отдых детей.
  4. Единоразово проводится возмещение трат, связанных с переменой места проживанияи транспортировкой личных вещей железнодорожной службой, либо другими видами транспорта, кроме воздушного. Вес багажа не должен быть больше 20 т.
  5. Дети пострадавшего или погибшего служащего должны быть зачисленными в суворовские училища и кадетские корпуса на бесконкурсной основе, и преимущественное право на зачисление в различные ВУЗы и средне-специальные учебные учреждения.

Дмитрий Баландин

Специалист по недвижимости. Автор публикаций по вопросам ипотеки, материнского капитала, покупки и продажи квартир. Консультирует по юридическим вопросам, связанным с ТСЖ и ЖКХ

Источник: http://Property911.ru/drugoe/soc-garantii-sotrudnikov-policii.html

Статья 30. Гарантии правовой защиты сотрудника полиции

1. Сотрудник полиции, выполняя обязанности, возложенные на полицию, и реализуя права, предоставленные полиции, выступает в качестве представителя государственной власти и находится под защитой государства. 2. Сотрудник полиции при выполнении служебных обязанностей подчиняется только непосредственному (прямому) начальнику.

Никто другой не вправе вмешиваться в законную деятельность сотрудника полиции, кроме лиц, прямо уполномоченных на то федеральным законом. Никто не имеет права принуждать сотрудника полиции к выполнению обязанностей, которые настоящим Федеральным законом на полицию не возложены.

При получении приказа или распоряжения, явно противоречащих закону, сотрудник полиции обязан руководствоваться законом. 3. Законные требования сотрудника полиции обязательны для выполнения гражданами и должностными лицами. 4.

Воспрепятствование выполнению сотрудником полиции служебных обязанностей, оскорбление сотрудника полиции, оказание ему сопротивления, насилие или угроза применения насилия по отношению к сотруднику полиции в связи с выполнением служебных обязанностей, а равно невыполнение законных требований сотрудника полиции влекут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации. 5. Сотрудник полиции не обязан давать какие-либо объяснения по существу находящихся в его производстве дел и материалов, а также предоставлять такие дела и материалы, в том числе затрагивающие права и свободы человека и гражданина, для ознакомления иначе как в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации. 6. Государственная защита жизни и здоровья, чести и достоинства сотрудника полиции и членов его семьи, а также имущества, принадлежащего ему и членам его семьи, от преступных посягательств в связи с выполнением служебных обязанностей осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

7. Меры государственной защиты применяются также в отношении близких родственников сотрудника полиции, а в исключительных случаях — в отношении иных лиц, на жизнь, здоровье и имущество которых совершается посягательство в целях воспрепятствования законной деятельности сотрудника полиции либо принуждения к изменению ее характера, а также из мести за указанную деятельность.

Статья 31. Право сотрудников полиции на объединение в профессиональные союзы (ассоциации)

1.

Сотрудники полиции в целях представительства и защиты своих социально-трудовых прав и интересов вправе объединяться или вступать в профессиональные союзы (ассоциации).
2. Порядок создания и компетенция профессиональных союзов (ассоциаций) сотрудников полиции устанавливаются законодательством Российской Федерации.

Статья 32. Привлечение других сотрудников органов внутренних дел к выполнению возложенных на полицию обязанностей

Сотрудники органов внутренних дел, не являющиеся сотрудниками полиции, а также стажеры могут привлекаться к выполнению возложенных на полицию обязанностей в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае на них распространяются установленные настоящим Федеральным законом обязанности, права, ответственность, гарантии правовой и социальной защиты сотрудников полиции.

Статья 33. Ответственность сотрудника полиции

1.

Сотрудник полиции независимо от замещаемой должности несет ответственность за свои действия (бездействие) и за отдаваемые приказы. 2. За противоправные действия (бездействие) сотрудник полиции несет ответственность, установленную федеральным законом.

3.

Вред, причиненный гражданам и организациям противоправными действиями (бездействием) сотрудника полиции при выполнении служебных обязанностей, подлежит возмещению в порядке, установленном гражданским законодательством Российской Федерации. 4.

За ущерб, причиненный федеральному органу исполнительной власти в сфере внутренних дел, территориальному органу, подразделению полиции либо организации, входящей в систему указанного федерального органа, сотрудник полиции несет материальную ответственность в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Статья 34. Правовое регулирование службы в полиции

1.

Служба в полиции осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, регламентирующим вопросы прохождения службы в органах внутренних дел, с учетом положений настоящего Федерального закона.
2.

Действие трудового законодательства Российской Федерации распространяется на сотрудников полиции в части, не урегулированной законодательством Российской Федерации, регламентирующим вопросы прохождения службы в органах внутренних дел, и настоящим Федеральным законом.

Статья 35. Поступление на службу в полицию

1.

На службу в полицию имеют право поступать граждане Российской Федерации не моложе 18 лет и не старше 35 лет независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие образование не ниже среднего (полного) общего, способные по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности сотрудника полиции. 2. В образовательные учреждения высшего профессионального образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел могут приниматься граждане Российской Федерации, не достигшие возраста 18 лет, имеющие среднее (полное) общее образование. 3. Гражданин Российской Федерации не может быть принят на службу в полицию в случаях, предусмотренных частью 1 статьи 29 настоящего Федерального закона, а также в случаях, если он: 1) имеет вид на жительство или иной документ, подтверждающий право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства; 2) является подозреваемым или обвиняемым по уголовному делу; 3) неоднократно в течение года, предшествовавшего дню поступления на службу в полицию, подвергался в судебном порядке административному наказанию за совершенные умышленно административные правонарушения; 4) не согласен соблюдать ограничения, запреты, выполнять обязанности и нести ответственность, установленные для сотрудников полиции настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами. 4. Граждане Российской Федерации, поступающие на службу в полицию, проходят психофизиологические исследования, тестирование на алкогольную, наркотическую и иную токсическую зависимость в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. 5. На гражданина Российской Федерации, поступающего на службу в полицию, оформляется личное поручительство, которое состоит в письменном обязательстве сотрудника органов внутренних дел, имеющего стаж службы не менее трех лет, о том, что он ручается за соблюдение указанным гражданином Российской Федерации ограничений и запретов, установленных для сотрудников полиции настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами. Порядок оформления личного поручительства определяется федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. 6. На сотрудника полиции оформляется личное дело. Порядок ведения личных дел сотрудников полиции и порядок централизованного учета персональных данных сотрудников полиции и граждан Российской Федерации, поступающих на службу в полицию, определяются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. 7. Сотрудник полиции принимает Присягу сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации.

Читайте также  Административно правовой статус сотрудника полиции

8. Назначение на должности высшего начальствующего состава полиции и освобождение от этих должностей осуществляются в порядке, определяемом Президентом Российской Федерации.

Статья 36. Испытание при поступлении на службу в полицию

1.

Для гражданина Российской Федерации, поступающего на службу в полицию, в целях проверки уровня его подготовки и соответствия должности, на замещение которой он претендует, устанавливается испытание на срок от трех до шести месяцев. На период испытания указанный гражданин Российской Федерации назначается на соответствующую должность стажером. 2. На стажера распространяется действие трудового законодательства Российской Федерации.

3.

Срок испытания засчитывается в стаж службы в полиции.

Статья 37. Особенности режима служебного времени сотрудников полиции

1.

Для сотрудников полиции устанавливается нормальная продолжительность служебного времени не более 40 часов в неделю. 2. Сотрудники полиции в случае необходимости могут привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. 3.

Выполнение сотрудником полиции служебных обязанностей сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни компенсируется предоставлением ему отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели.

В случае, если предоставление такого отдыха невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется, и сотруднику полиции предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника полиции вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация, но не более чем за 120 часов в год. 4. Порядок предоставления сотруднику полиции дополнительного отдыха, дополнительных дней отдыха и порядок выплаты денежной компенсации, предусмотренных частью 3 настоящей статьи, определяются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

5. В период действия военного положения или чрезвычайного положения, в период проведения контртеррористической операции, в условиях вооруженного конфликта, при ликвидации последствий аварий, катастроф природного и техногенного характера и других чрезвычайных ситуаций допускается в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, на срок не более шести месяцев изменение режима служебного времени сотрудника полиции, возложение на него дополнительных обязанностей, командирование его в другую местность, временный перевод в другое подразделение без изменения характера службы, а также установление иных особых условий и дополнительных ограничений.

Статья 38. Профессиональная подготовка сотрудников полиции

1.

Граждане Российской Федерации, принятые на службу в полицию, проходят первоначальную подготовку в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. 2. Профессиональная подготовка кадров для службы в полиции осуществляется в образовательных учреждениях высшего профессионального образования и в научно-исследовательских учреждениях федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел. 3.

Курсанты, слушатели, руководящий и профессорско-преподавательский состав образовательных учреждений высшего профессионального образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел считаются проходящими службу в полиции. 4.

Участие курсантов, слушателей образовательных учреждений высшего профессионального образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в мероприятиях по обеспечению безопасности граждан и охране общественного порядка, а также выполнение ими других возложенных на полицию обязанностей являются частью их профессиональной подготовки и предусматриваются в соответствующих образовательных программах.

К участию в таких мероприятиях и выполнению указанных обязанностей не допускаются курсанты, слушатели, не достигшие возраста 18 лет. 5.

Гражданин Российской Федерации или сотрудник полиции, поступающие в образовательное учреждение высшего профессионального образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, заключают контракты о прохождении службы в полиции после окончания этого образовательного учреждения на срок не менее пяти лет.

6.

Гражданин Российской Федерации, отчисленный из образовательного учреждения высшего профессионального образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел за недисциплинированность и неуспеваемость либо отказавшийся выполнять условия контракта о прохождении службы в полиции после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, а также гражданин Российской Федерации, окончивший такое образовательное учреждение и уволенный со службы в полиции до окончания срока службы, предусмотренного контрактом о прохождении службы в полиции, по основаниям, установленным пунктами 1, 10 — 13, 15, 16, 21 и 22 части 1 статьи 40 настоящего Федерального закона, возмещают средства федерального бюджета, затраченные на его обучение. Размер возмещаемых средств и порядок его исчисления устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Статья 39. Служебная дисциплина в полиции

1.

Служебная дисциплина в полиции — обязательное для всех сотрудников полиции соблюдение установленных законодательством Российской Федерации, регламентирующим вопросы прохождения службы в органах внутренних дел, Присягой сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, приказами и распоряжениями непосредственных начальников порядка и правил выполнения служебных обязанностей и реализации предоставленных прав.
2. Служебная дисциплина в полиции регулируется дисциплинарным уставом органов внутренних дел Российской Федерации, утверждаемым Президентом Российской Федерации.

Источник: http://ohrana-bgd.ru/bgdpravo/bgdpravo1_139.html

Социальные гарантии сотрудников полиции в 2018 году — 247-ФЗ, защиты, 342-ФЗ, правовой, 1228-ФЗ

Находящиеся на государственной службе граждане имеют достаточно большое количество различных льгот, социальных гарантий.

Но стоит помнить, что процесс оформления подобных в ряде случаев лежит на плечах самих таковых граждан. Необходимо самостоятельно ознакамливаться со всеми законодательными нормами.

Это позволит избежать многих сложностей, проблем. Нередко трудности с получением социальных гарантий возникают как раз по причине отсутствия знаний законодательных норм.

К тому же законодательные нормы постоянно изменяются. Отдельно стоит разбирать таковые в случае, когда дело касается сотрудников полиции.

Граждане в таком случае обязательно должны знать все свои права и обязанности. Причем в некоторых обстоятельствах социальные гарантии действительно выгодны.

Стоит отметить, что процесс оформления, перечень нужных документов напрямую зависит как раз от социальной гарантии, которую необходимо будет получить.

Основные моменты

В Российской Федерации предполагается на достаточно серьезном уровне социальное обеспечение государственных служащих.

Стоит помнить, что граждане, занятые на таковой, имеют некоторый приоритет на участие в специальных государственных программах. Отдельно нужно отметить сотрудников МВД.

Приказ предполагает начисление определенного стажа. Существует множество различных нюансов, тонкостей — связанных с предоставлением социальных гарантий.

Служба в исполнительных органах предполагает множество различных сложностей. В том числе в определенных ситуациях могут возникнуть увечья. Соответственно, предполагаются выплаты.

В том числе и социальные. Стоит отметить, что все начисления регулируются специальными нормами законодательства.

Причем существуют как федеральные, например закон №1228-ФЗ, так и региональные. Если гражданин самостоятельно не имеет возможности разобраться со всеми тонкостями — нужно обратиться к юристу.

Определения

Сегодня государственная служба достаточно хорошо оплачивается. В том числе работа сотрудников полиции. Именно поэтому стоит заранее ознакомиться со всеми нюансами использования подобных льгот.

Читайте также  Гражданско правовой договор с работником налогообложение

Существует достаточно много нормативных, законодательных документов — которые определяют вопрос оформления льгот. Основным является как раз Федеральный закон «О полиции».

Но для верного понимания информации, отраженной в данном законодательном нормативе, нужно внимательно изучить все основные моменты.

К базовым терминам, знать которые строго обязательно, относится следующее:

  • полиция;
  • сотрудник полиции;
  • государственная служба;
  • социальные льготы.

Полиция — является составной частью централизованной системы федерального надзора в сфере исполнительной власти.

Работа в данном государственной органе подразумевает именно службу. Сотрудник полиции согласно законодательной классификации является государственным служащим.

Именно поэтому на него распространяется широкий перечень самых разных льгот, социального характера.

Социальные льготы — предоставление различных услуг от государства вне очереди. К социальным льготам относится распределение детей в детский сад, получение различных санаторных путевок и другое.

Стоит отметить, что процесс получения льгот может отличаться в зависимости от типа таковой. А также от широкого перечня иных нюансов.

Размер социальной поддержки различается в зависимости от должности, сферы обязанностей, других немаловажных факторов.

Какие бывают виды СГ

Существует достаточно широкий перечень различных социальных льгот предназначенных для государственных служащих — полицейских в том числе.

К стандартным таковым льготам, которые являются фактически наиболее востребованными, относятся следующие в первую очередь:

  • выплата командировочных установленных правительством Российской Федерации;
  • в случае переезда работника МВД либо его семьи обязательно будет осуществляться выплата суточных;
  • предоставление без очереди места в детском саду для ребенка работника МВД;
  • оплата расходов на содержание личного транспорта — если осуществляется использование такового в служебных целях.

Ещё одна социальная льгота — это определенные единовременные выплаты в связи с выходом на пенсию. Выплаты таковые выглядят следующим образом:

7 окладов Для сотрудников, прослуживших 20 лет и более того
2 оклада Для сотрудников, которые прослужили менее 20 лет

Также уволенный работник МВД обладает правом на получение компенсации за отпуск за последний год работы.

Причем в ряде случаев единовременного пособия работник МВД может быть лишен. Причины тому могут быть следующими:

  • нарушение условий контракта на основании которого осуществляется служба в структурах МВД;
  • нарушение дисциплины;
  • преступление;
  • иное.

Также существует достаточно широкий ряд основания на которых возможен отказ в предоставлении социальных льгот.

Важно заметить, что наличие ошибок при составлении заявления на льготы, а также отсутствие некоторых обязательных документов также является основанием для отказа в предоставлении.

Если же работник МВД считает, что отказ в предоставлении льготы был обозначен незаконно, то ему необходимо обратиться в суд.

В то же время по возможности следует разрешать подобные ситуации мирным путем. Так как судебные разбирательства занимают много времени. Предполагают определенные финансовые затраты.

Нормативное регулирование

Отдельно стоит ознакомиться с вопросом нормативного регулирования предоставления социальных гарантий для работников МВД.

К основным таковым законодательным документам можно будет отнести следующее:

247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудника полиции»
342-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудника полиции»

Таковые нормативные документы достаточно подробно освещают вопрос предоставления разнообразных льгот работникам полиции.

Отдельно стоит отметить как раз Федеральный закон №247-ФЗ от 19.07.11 г. Включает он в себя достаточно широкий перечень статей.

К основным и наиболее существенным нужно отнести:

ст.№1 Определяет основной предмет регулирования в данной сфере
ст.№2 Что такое денежное довольствие работников
ст.№3 Раскрывает вопрос предоставления разнообразных пособий для сотрудников полиции
ст.№4 Что такое единовременная социальная выплата

Остальные статьи также затрагивают вопрос оформления разнообразных льгот. Стоит заметить, что знание нормативных документов позволит самостоятельно осуществлять контроль за соблюдением собственных прав.

Федеральный закон №342-ФЗ также нужно внимательно проработать. Правой документ включает в себя широкий перечень различных НПД.

К основным, ознакомиться с которыми нужно будет предварительно, относится:

ст.№67 Жилищное, медицинское и иное страхование работника органов внутренних дел
ст.№68 Что такое страховые гарантии для работников органов внутренних дел
ст.№69 Обеспечение вещевое и продовольственное

Знание нормативных документов позволит избежать очень многих сложностей, трудностей. Но в первую очередь — как раз проблем с контролирующими органами.

Гарантии социальной защиты сотрудника полиции

Процесс оформления социальных льгот для работников полиции стандартный. Предварительно необходимо ознакомиться со всеми стандартными законодательными нормами.

Для каждого вида социальной льготы предполагается сбор некоторого пакета документов. Причем обращаться за получением таковых льгот нужно будет опять же в разные регулирующие органы.

Данный вопрос лучше всего будет проработать предварительно. К основным моментам, проработать которые нужно предварительно, следует отнести:

  • денежное довольствование работников;
  • предоставление жилого помещения;
  • меры соцподдержки членов семьи.

Денежное довольствие работников

Вопрос денежного довольствия работников полиции стоит всегда достаточно остро. Но стоит заметить, что все основные моменты по поводу расчета заработной платы определяются исходя из специального нормативного документа.

Таковым является Федеральный закон №342-ФЗ от 30.11.11 г. Ст.№69 достаточно подробно определяет все основные моменты.

Данный раздел нормативно-правого документа определяет следующие моменты:

Работники органов внутренних дел обязательно обеспечиваются различным специальным вещевым имуществом Причем перечень обязательного устанавливается исходя из условий прохождения воинской службы
Общие для всех подразделений МВД положения Определяются Постановлениями Правительства РФ
Если работник органов внутренних дел по какой-то причине не пользуется выданной ему одеждой Имеет право на получение специальной денежной компенсации
В случае расторжения контракта работник МВД в определенных случаях обязан Будет возместить выданное ему имущество
Подразумевается выдача специального пайка По нормам, в специальном порядке

Материальное обеспечение работников МВД во всем, что тем или же иным образом связано с прохождение службы, полностью лежит на государстве.

Внутренние войска обеспечиваются из специального фонда. В отдельных случаях вовсе предполагается предоставление помещения для постоянного проживания.

: реформа МВД и социальные гарантии в том числе пенсионерам

В местности некоторых районов РФ также предполагается доплата. Например, в районах Крайнего Севера.

Предоставление жилого помещения

Предоставление жилого помещения — один из самых важных моментов для работников МВД. Так как существенная часть расходов — это как раз оплата найма жилья.

Если таковое в собственности попросту отсутствует. Но стоит помнить, что процесс оформления имеет свои тонкости.

Важно заметить, что по социальной льготе жилье может быть предоставлено лишь при выполнении некоторых важных условий.

В ряде случаев осуществляется предоставление денежной компенсации за найм жилой площади. Оплата может быть осуществлена различными способами, чаще всего перечисление имеет место на специальную карту.

Стоит заранее данный момент разобрать. Также понадобиться подтвердить сам факт съема жилья. Для этого составляется специальный договор.

Меры соцподдержки членов семьи

Вследствие тяжелых условий службы следует помнить о том, что члены семей работников МВД также имеют право на получение социальной поддержки.

Причем в законодательстве таковой вопрос отдельно рассматривается. Основным нормативным документом является как раз ст.№67 гл.№9 Федерального закона №342-ФЗ от 30.11.11 г.

На основании данной статьи осуществляется выделение определенного количества средств для лечения членов семьи работника МВД, предоставляют иные льготы.

Стоит отметить, что на этом не ограничивается социальная поддержка данного типа. Существует достаточно много различных иных льгот.

Например, члены семей работников МВД могут рассчитывать на внеочередную диспансеризацию, а также на размещение в различных курортных домах, иное.

Со всеми нюансами нужно внимательно ознакомиться. Лучшее решение — проконсультироваться непосредственно в отделе кадров подразделения МВД.

Процесс оформления социальных гарантий имеет большое количество различных тонкостей, особенностей.

Со всеми ними нужно будет внимательно ознакомиться — это позволит избежать сложностей, а также отказа от реализации процесса предоставления.

Источник: http://jurist-protect.ru/socialnye-garantii-sotrudnikov-policii/

Понравилась статья? Поделить с друзьями: