Коллективный иск в гражданском процессе

Содержание

Правила написания и подачи коллективных исков

Коллективный иск в гражданском процессе

Коллективный иск — обращение в суд истца (истцов) от себя или группы лиц для защиты собственных интересов или интересов представляемой группы.

В России необходимость подачи коллективных исков стала появляться с начала 90-х годов, когда принимались новые законы, касающиеся защиты прав потребителей, охраны окружающей среды, о санитарном состоянии и благополучии населения и пр. Тем не менее следует констатировать, что данная форма обращений в суд не характерна для российской юриспруденции и наиболее широко применяется в США.

Понятие и основание

Групповые иски используются для защиты прав нескольких субъектов.

Гражданский процесс инициируется после подачи иска одним или несколькими истцами, представляющими группу лиц, участвующую в разбирательстве.

предпосылка подачи группового иска — общность интересов истцов, объединяющая дело в единое производство.

Таким образом процесс подачи коллективного или группового иска определяется аналогичным интересом и может продолжаться, если суд не предлагает иной вариант действий.

В российской юриспруденции нет общего понимания установления границ коллективного иска.

Исходя из понимания иска, как требования о защите прав неопределенного круга лиц, отечественная юридическая наука заменила термин «группа лиц» на «неопределенный круг», тогда как на Западе термин «групповой иск» является общим понятием для перечня требований: имущественных, о защите, производных и пр.

  • Основание иска — фактический материал, причина обращения в суд и основа для требований истца.
  • Предмет коллективного иска — спорные, идентичные права членов группы, перерастающие в правоотношения, и являющиеся, по сути, спором между истцом и ответчиком.

Предмет и основание для основных видов коллективных требований — имущественных исков и исков по защите неопределенной группы лиц — идентичны:

  • ответчик — одно лицо;
  • требования истца соответствуют требованиям участников группы;
  • правомочность истца определяется его личным согласием и согласием суда.

Требования к представителям сторон — добросовестность и адекватность при осуществлении защиты интересов группы.

Фундаментальный признак коллективного иска — способность защитить права группы лиц.

Институт коллективного иска находится в России в стадии становления, тем не менее известно достаточное количество коллективных жалоб в суд по защите прав, например, при несвоевременной выплате заработной платы или массового незаконного увольнения.

Подача коллективного иска регламентируется:

В качестве истца при подаче коллективной жалобы могут выступать:

  • прокурор, если интересы лиц не индивидуализируемы (ст. 45 ГПК);
  • органы государственной власти или местного самоуправления;
  • физические или юридические лица.

Процессуальное соучастие используется если:

  • права и обязанности заявителей являются предметами спора;
  • при общем основании прав и обязанностей у заявителей и ответчиков;
  • предмет иска — идентичные права и обязанности.

Процессуальный истец наделен всеми правами и обязанностями истца. Исключение — право на подписание мировых соглашений и оплату судовых издержек.

Подобные дела рассматриваются до 2 месяцев. Суд вправе как удовлетворить требования работников, так и отказать им. Второй вариант возможен если ответчик предоставит доказательства выплаты задолженности.

Максимальный срок обращения в суд о невыплате зарплаты — 3 месяца, начиная с момента нарушения прав работника.

При большем сроке суд имеет право отказать в удовлетворении иска.

Во избежание просрочки следует подать дополнительное заявление: «о пропуске срока исковой давности».

Работники, подавшие иск о невыплате заработной платы, освобождаются от выплат госпошлины.

На шумных соседей

Соседи могут доставлять определенные неудобства, в том числе и связанные с шумом.

Не стоит это терпеть бесконечно.

Если не получается договориться, стоит пообщаться с остальными соседями и подать коллективный иск в суд.

Что рекомендуется сделать перед подачей иска:

  1. Попытаться решить проблему мирным путем.
  2. Обратиться в местное отделение полиции.

Жалоба на «шумных» соседей включает:

  • краткое описание фактов;
  • ссылки на нарушенные законы;
  • указание времени и места событий.

К иску могут прилагаться:

  • фото и видеоматериалы;
  • показания свидетелей;
  • заключения экспертов.

Жалобу сдают в секретариат суда или высылают заказным письмом с уведомлением.

По трудовому спору

Трудовые споры, касающиеся работников и работодателей, подчинены судам общей юрисдикции и не рассматриваются в арбитражных судах. На сегодня споры по трудовым правоотношениям вне зависимости от категории конфликта рассматривают районные суды.

Исковые требования рассматриваются по месту нахождения ответчика, которым считается место государственной регистрации (для юридических лиц или место постоянного проживания для физических лиц). Кроме того работники могут подать иск по месту нахождения филиала или представительства.

Согласно ТК РФ, коллективный трудовой спор — это конфликтная ситуация между работниками и работодателями, касающаяся:

  • условий труда;
  • выполнения коллективных договоров;
  • игнорирования администрации представительного органа работников.

Согласно статистике, основная тема подобных обращений в суд — взыскание зарплаты. В России коллективные обращения в суд с жалобой на работодателя практикуются редко.

Это связано со сложной процедурой рассмотрения коллективных жалоб и длительного принятия решений.

Граждане РФ предпочитают либо договариваться с администрацией на месте, либо подают индивидуальные иски.

Каждое нарушение управляющей компании по отношению к жильцам можно обжаловать в суде и подать коллективный иск, связанный с нарушением прав. В российском судопроизводстве при стоимости иска менее 50 тыс. рублей требования истцов рассматриваются мировым судьей.

В районный суд иск подают в случае:

  • неимущественного характера спора;
  • при имущественном характере иска, но с отсутствием размера требований;
  • при возмещении моральных издержек.

При стоимости иска менее 1 млн. руб. государственная пошлина не оплачивается.

Иск подается:

  • по месту проживания заявителя;
  • месту нахождения ответчика;
  • по месту заключения контракта.

Скачать образец коллективного иска на управляющую компанию.

Как составить исковое требование

Коллективный иск подается при наличии у группы лиц общей проблемы.

Данная ситуация часто встречается в трудовых коллективах и связана с несвоевременной выплатой заработной платы или незаконными увольнениями.

Потребность в подаче коллективного иска возникает и в других сферах, например, при ненадлежащем выполнении управляющей компанией обязанностей по содержанию дома.

Коллективный иск составляется в письменном виде и подается в канцелярию суда представителем (отправляется заказным письмом). В заявлении указывают:

  • полное название судебного органа;
  • данные заявителей;
  • данные ответчика;
  • описание факта правонарушения;
  • ссылки на законодательство обосновывающие правомерность обращения;
  • сумма взысканий и компенсации;
  • перечень документов

Главное требование к иску — лаконичное указание причины со ссылками на нарушенные статьи законодательства.

Одновременно с заявлением подаются вспомогательные документы, подтверждающие правомочность жалобы.

Личную оценку ситуации в исковое заявление вносить не рекомендуется.

Скачать пример коллективного иска о выселении.

Скачать образец коллективного искового заявления к СНТ.

Преимущества и недостатки групповых исков

В отдельных сферах права периодически складываются ситуации, когда одна сторона намеренно или случайно нарушает права группы лиц, например, при конфликте дольщиков с застройщиком относительно признания права собственности, при этом первые не имеют стимулов или возможностей для защиты своих прав в индивидуальном порядке.

  1. Жертвами подобных правонарушений могут становиться тысячи и даже миллионы людей. При обращении каждого из них в суд лично возникает процессуально неэффективная ситуация, ведущая к перегрузке судебной системы.
  2. Второй, более вероятный вариант развития ситуации — полное отсутствие обращений, связанное с затратностью процесса и малой суммой возможной компенсации, что в итого создает возможность для безнаказанности крупных компаний.

Во многих странах для решения данной проблемы создают правовые режимы групповых исков, объединяя жертв в единый коллектив и аккумулируя их ресурсы для эффективного противостояния правонарушителям.

Для России коллективные иски — новая форма обращения в суд.

По сути изменения начались несколько лет назад, с появлением норм о групповых исках, однако в связи с недостаточно квалифицированной формулировкой оснований применение данной формы производства оказалось невостребованным и не прижилось в российском судопроизводстве.

-репортаж по теме

Источник: https://pensiapro24.ru/iski/kollektivnyj-isk/

О коллективных исках: образец искового заявления в суд в гражданском процессе

Коллективный, или групповой иск на территории РФ не имеет столь широкого распространения, как в иных странах.

Читайте также  Восстановление срока исковой давности по гражданским делам

Поэтому имеется небольшая судебная практика по искам подобного рода.

Тем не менее возможность и условия для совместного обращения от группы лиц регулируется законодательством России.

Понятие и законодательная база

Коллективный иск подразумевает возможность обращения в суд группы лиц, имеющих одно и то же возражение к действиям предполагаемого ответчика.

Важно! Порядок подачи и разбора судом коллективных исков предусмотрен в ГПК РФ, АПК РФ и КАС РФ.

Некоторые разъяснения по вопросу подачи коллективных исков были высказаны и в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 27 сентября 2016 г. N 36 города Москва.

ГПК в ст. 40 и АПК в ст. 46 содержат норму подачи иска в суд несколькими лицами — процессуальное соучастие. Также ст.

 45, 46 ГПК РФ разъясняет возможность подачи одним процессуальным лицом иска в интересах неопределенного круга лиц.

Чаще всего групповой иск подается в рамках гражданского процесса, так как наблюдается обширное несоблюдение гражданских прав: трудовых, финансовых, жилищных и т. д.

Коллективный иск редко встречается в российской судебной практике

Основания для подачи коллективного иска

Срок рассмотрения искового заявления по гражданскому делу

Главным основанием для подачи подобного искового заявления является наличие неопределенного круга потерпевших, разрешение спора о требованиях которых проще осуществить в общем процессуальном порядке (нежели в индивидуальном).

Кроме того, к основаниям относится:

  • Наличие общих прав и обязанностей (полученных на одинаковых основаниях) для всей группы заявителей.
  • Однородность предмета жалобы у всех потерпевших.
  • Наличие оснований для предъявления обвинения.
  • Однородность способа защиты нарушенных прав.

Касаемо конкретно административного судопроизводства, то порядок подачи коллективного обращения в суд определен ст. 42 КАС РФ.

Спецификой в данном случае является выполнение следующего условия для рассмотрения дела — присоединение к требованиям по иску не менее 20 лиц.

В соответствии со ст. 225.11. АПК РФ дела, проходящие в рамках арбитражного судопроизводства, имеют место при защите коллективных прав в следующих случаях:

  • наличие спора корпоративного характера;
  • наличие спора по деятельности, связанной с рынком ценных бумаг.

При этом также имеется условие по присоединению к иску определенного количества лиц — не меньше пяти.

Определение сторон в коллективном иске

Иск о защите чести и достоинства

Подавать групповой иск может вся группа потерпевших в полном и частичном составе.

Кроме того, от имени потерпевших граждан может выступать с иском иное лицо. В данном случае правом обратиться в суд обладают органы государственной власти (в т. ч.

местного самоуправления), юридические или физические лица (процессуальный истец).

Определение сторон при подаче коллективной жалобы зависит от обстоятельств в конкретном случае. Распространенные примеры сторон по иску:

  • вкладчики, имеющие претензии к банку в случае банкротства;
  • участники договора о долевом строительстве жилья, требующие выполнение подрядчиком его условий или возврата денежных средств;
  • покупатели к продавцам, доказывающие предоставление некачественных товаров и услуг;
  • работники, предъявляющие к работодателю претензию по невыплате заработной платы;
  • жильцы к управляющей компании в случае некачественного предоставления услуг и т. д.

Как подать коллективный иск в суд

Подача коллективного иска осуществляется по общим правилам — лично в канцелярию суда либо при помощи отправки документов по почте. Далее истцы ждут соответствующего ответа о назначении первого заседания. Чтобы подать иск, необходимо:

  1. Составить коллективное заявление искового характера и приложить все необходимые приложения.
  2. Определить подсудность иска.
  3. Заплатить госпошлину за рассмотрения иска в суде.

Определение юрисдикции судебного органа для подачи заявления основывается на специфике категории, в которую оно входит.

Этот же факт влияет и на размер госпошлины, которую следует оплатить единожды, разделив сумму поровну на всех истцов.

Важно! Отличием коллективных исков выступает факт уплаты госпошлины всеми истцами в равных долях.

К примеру, при оплате госпошлины в размере 300 рублей тремя фигурирующими в деле истцами эта сумма делиться на троих (100 руб.

×3 человек = 300 руб.).

При этом не стоит забывать, что каждое отдельное требование расценивается разными суммами.

Как оформить исковое заявление и какие приложить документы

Коллективный иск в суд не имеет единого образца, так как содержание заявления зависит от специфики конкретного случая.

Тем не менее на шаблон коллективного искового заявления распространяются общие нормы, которые можно уточнить в статье 131 ГПК РФ.

Список приложений, указываемый в конце заявления, несколько разнится в зависимости от специфики конкретного случая.

Основополагающие пункты списка указаны в ст. 132 ГПК РФ.

Сюда входят как доказательства о причастности участников к рассматриваемому делу, так и доказательства фактов правонарушений.

Образец искового заявления в суд в гражданском процессе

Коллективное исковое заявление в суд, образец:

В__________ суд (указать название)

Истец (ФИО, адрес):___________________

Истец (ФИО, адрес):___________________

Истец (ФИО, адрес):___________________

Ответчик (ФИО, адрес):___________________

Коллективный иск о незаконном увольнении

Мы, ___________ осуществляли трудовую деятельность в ________(юр. наименование организации) в период с___по___.

Чч.мм.

гггг работодатель произвел на нас эмоциональное давление, вынуждая написать заявление об увольнении по собственному желанию. В результате его действий последовало наше незаконное увольнение из ________(юр. наименование организации).

Согласно ст. ___Трудового кодекса РФ,

Просим:

  1. Привлечь работодателя к административной ответственности.
  2. Восстановить нас на рабочих местах.
  3. Произвести в нашу пользу с ________(юр. наименование организации) взыскание компенсации за нанесенный моральный ущерб.

Приложения:

«_____» ___________ 20___ г.________

Подпись, расшифровка

«_____» ___________ 20___ г.________

Подпись, расшифровка

«_____» ___________ 20___ г.________

Подпись, расшифровка

Преимущества и недостатки данного вида исков

Поскольку количество потерпевших может исчисляться не только десятками, но и тысячами, ведение единого процесса для всего круга лиц обеспечивает принятие более быстрого решения, нежели при рассмотрении всех исков в отдельности. Кроме того, в данном случае предполагается наличие большой доказательной базы по единой категории правонарушений. В связи с этим высока вероятность удовлетворения описанных в исковом заявлении требований.

Однако данные обстоятельства могут обернуться и против потерпевшей стороны при решении денежного вопроса.

В случае наличия большого круга потерпевших, как правило, предполагается и большая сумма для компенсации их убытков и нанесенного ущерба.

Судья может удовлетворить требование по выплате компенсации, но реальная материальная возможность должника на момент вынесения решения нередко ниже данной суммы.

Поэтому фактическая результативность подобных удовлетворенных исков может быть крайне низкой.

Отсутствие обширного опыта работы судебной системы по вопросу коллективных исков и скудность законодательной базы несколько уменьшают шансы потерпевших достигнуть справедливости в ответ на нарушение их прав. Для достижения достойного уровня развития данных направлений необходимо создавать все новые и новые прецеденты исков.

Источник: https://shtrafsud.ru/dokumenty/kollektivnyj-isk.html

Коллективный иск в 2019 году — что это такое, в гражданском процессе, образец, в суд

Коллективные иски достаточно широко распространены в западном мире. Они предназначены для защиты интересов и прав сразу нескольких людей.

В России обращаться к коллективным искам стали относительно недавно, так как долгое время законодательная база была не достаточно полной.

Коллективное обращение в суд позволяет решить в рамках одного дела проблему сразу всех истцов.

Что это такое

Коллективное исковое заявление может быть подано в случае, если у группы граждан возникла общая проблема.

С помощью такого иска могут защищаться права и интересы как определенной группы людей, например, работников одного предприятия, не получивших своевременно заработную плату, так и неопределенного круга лиц.

Несмотря на то, что на текущий момент создана достаточная законодательная база для защиты прав и интересов граждан с помощью коллективных исков встречаются они в России не так уж часто.

Рассмотрим, наиболее типичные ситуации, в которых могут применяться коллективные иски:

  1. Споры жильцов с управляющей компанией.
  2. Защита интересов незаконно уволенных при банкротстве предприятия работников.
  3. Требования, связанные с задержкой или невыплатой заработной платы.
  4. Споры граждан со страховыми компаниями из-за несогласия с условиями полисов страхования.

Не все российские юристы считают возможность подачи коллективных исков действительно значимой. Многие опасаются, что наличие такой возможности может привести к злоупотреблению правом.

Основные понятия

Технически коллективный или групповой иск представляет собой удобный механизм защиты прав многочисленной или неопределенной группы лиц.

Появилось само понятие коллективных исков достаточно давно, но применение в России его началось только с принятием соответствующих поправок в законодательстве. Хотя предпосылки к появлению такой категории дел в судах были заложены достаточно давно.

Подан коллективный иск, может быть одним из участников группы, а также ее представителем, не входящим в число истцов. В последнем случае представитель должен обязательно иметь адвокатский статус.

Важные моменты

Без сомнения коллективные иски могут существенно повысить уровень защиты прав потребителей, работников и других граждан. Но при этом необходимо учитывать некоторые особенности таких исков.

Подан коллективный иск в арбитражном процессе может быть, только если количество истцов будет не менее 5.

При этом встречаются такие дела достаточно редко и используются они в основном для исключения ситуации, когда акционеры, обращаясь с индивидуальными исками, получают противоречащие друг – другу решения.

Коллективный иск (образец) в гражданском процессе стал применяться позже, чем в арбитражной практике, но получил гораздо большее распространение.

В этом случае минимальное количество истцов должно составлять 20. На суде по коллективному иску может присутствовать только один представитель от истцов.

Причем именно представителю будут поступать извещения о датах и времени предстоящих судебных заседаний.

При этом у каждого из истцов сохраняется право знакомиться с материалами дела и при необходимости снимать копии.

В определенных случаях заявление может быть подано с цель защиты прав неопределенного круга лиц, точное количество которых неважно.

Допускается выступление в качестве процессуального истца прокурора, органов власти и самоуправления, граждан, общественных и других организаций.

Важно! Если граждан, интересы которых необходимо защитить, возможно индивидуализировать, то прокурор не может обратиться в судебную инстанцию.

Иск, поданный в интересах неопределенного круга лиц, не дает автоматического права потерпевшим на получение компенсации убытков ответчиком. Это право они будут должны получить в ходе рассмотрения индивидуальных исков.

Отражение в законодательстве

Долгое время российское законодательство содержало только предпосылки для создания института коллективных исков.

Читайте также  Оплата за классный чин государственной гражданской службы

Ситуация изменилась изначально в арбитражных судах, когда соответствующие изменения были внесены в Арбитражно-процессуальный кодекс.

Кодекс административного судопроизводства ст. 41 регулирует участие в судебном процессе нескольких административных ответчиков или заявителей.

В Постановлении Пленума Верховного суда №36 от 27.09.2016 г. были рассмотрены вопросы о применении судами КАС РФ, в том числе были задеты и коллективные иски.

ГК и ГПК РФ также допускают подачу коллективных исков граждан. При этом к ним прибегают особенно часто в рамках споров сотрудников с работодателем, относительно увольнения или невыплат заработной платы.

: коллективные иски граждан в российские суды

Коллективный иск в суд

С помощью коллективного иска большая группа истцов получает возможность восстановить свои права, добиться прекращения противоправных действий и реального возмещения ущерба.

Для отдельных граждан самостоятельная подача иска может быть практически невозможной или из-за небольшого реального ущерба почти бессмысленной.

При использовании института снижается нагрузка на суд, которому не приходится рассматривать десятки, а то и сотни однотипных дел, вызывая одного и того же ответчика, рассматривая одни и те же доказательства и т.д.

Решение принимается в рамках одного процесса, и становится обязательным для всех.

Дополнительно коллективные иски позволяют исключить конфликт интересов между истцами, ведь вынесение противоречащих друг – другу решений разными судами в российской практике далеко не редкость.

Несмотря на большое количество плюсов коллективных исков при защите прав граждан и организаций применяются они достаточно редко. Отчасти это вызвано некоторыми недоработками в законодательстве, а также выступлениями ярых противников таких дел.

Особенно часто против групповых исков выступают представители крупного бизнеса, прикрываясь возможным злоупотреблением права, они чаще всего просто опасаются существенно возрастающих расходов по выплате компенсаций, убытков и т.д. при широком распространении таких исков.

Но в определенных областях коллективные иски стали вполне привычным делом, особенно при спорах связанных с трудовыми взаимоотношениями или действиями предприятий, занимающихся оказанием коммунальных услуг.

На работодателя

Нередко работодатели нарушают трудовое законодательство. В результате работники оказываются лишенными некоторых или всех положенных по закону прав, выплат и т.д.

Нередко случаются ситуации, когда большинство сотрудников в фирме оказывается не оформлено официально.

В этом случае основываясь на ч. 1 ст. 40 ГПК РФ в суд может быть подан иск совместно несколькими истцами.

При этом представлять интересы группы людей может один истец, также в качестве представителя допускается привлечение человека со стороны, имеющего адвокатский статус.

О взыскании заработной платы

Нередко работники сталкиваются с ситуацией, когда в один прекрасный момент предприятие начинает задерживать или вовсе прекращает выплачивать заработную плату.

В этом случае у работников появляется право обратиться в судебные органы с групповым иском для совместной защиты своих интересов.

Кроме того, сотрудники, столкнувшиеся с невыплатой заработной платы, могут обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру с соответствующей жалобой.

Необходимо знать, что невыплата заработной платы является одним из грубейших нарушений трудового законодательства и может повлечь уголовную ответственность должностного лица, чьи действия привели к таким последствиям по ст. 145.1 УК РФ.

Подавать иски о взыскании заработной платы можно как по месту регистрации предприятия-работодателя, так и по месту нахождения обособленных структурных подразделения или фактическому месту выполнения работ.

О неправомерном увольнении

Нередко организации увольняют работников, не соблюдая законодательство.

Например, вместо обязательного уведомления о предстоящем сокращении и выплате необходимых компенсаций в один прекрасный момент сотрудникам просто предлагается подписать заявление об увольнении, а при отказе начинается давление и угрозы.

Каждый из работников должен обязательно обратиться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе, в соответствии со статьей 391 ТК РФ.

Установив, что в производстве суда находятся однородные иски к одному ответчику с учетом мнения сторон, основываясь на ч.4 ст.151 ГПК РФ судья с учетом мнения сторон может объединить такие дела в одно производство.

Заранее истцы должны позаботиться о наличии доказательной базы, иначе шансы на удовлетворения исковых требований будут близки к нулю.

На управляющую компанию

Жильцы многоквартирных домов нередко сталкиваются с тем, что управляющая компания своими действиями или, наоборот, бездействием причиняет им убытки или оказывает услуги ненадлежащего качества.

В добровольном порядке возмещать ущерб готовы далеко не все управляющие компании и в большинстве случаев жильцам приходится отстаивать свои права и интересы с помощью обращения в суд.

Нередко в суд обращаются сразу большое количество жильцов, например, если в результате скачка напряжения сгорела бытовая техника или температура батарей в зимнее время далека от нормы.

Подача каждым из истцов индивидуального иска в данном случае не обязательна, в соответствии с действующим законодательством группа лиц может предъявить коллективный иск, если предметом спора выступают общие права.

Подача группового иска позволяет истцам использовать общую доказательную базу в ходе разбирательства, а также уменьшает время, затрачиваемое судье на рассмотрение однотипных дел.

При этом в случае коллективного иска защищать интересы все группы сможет один представитель.

Нюансы оформления

Коллективные иски подаются от лица нескольких граждан, причем по ним подразумевается четкая постановка вопроса, т.е.

недопустимо подавать коллективный иск, если каждый из истцов выдвигает собственные, отличные от других участников группы, требования.

Составление группового иска достаточно сложный процесс, при котором требуется соблюдение определенных норм.

Руководствоваться при составлении иска следует ст. 131 ГПК РФ. Это значит, что в иске обязательно надо указать реквизиты истцов и ответчиков, а также наименование суда.

Также необходимо четко описать все обстоятельства дела, описать все доказательства и подтвердить их документально, с помощью свидетельских показаний или другими способами.

Заканчиваться иск должен конкретными требованиями с обязательным их обоснованием. Составленный юридически неграмотно иск всего скорее будет просто возвращен.

Например, если в коллективном иске каждый из истцов будет предъявлять различные требования, то такой иск уже нельзя считать коллективным.

Следует понимать, что подписать групповое исковое заявление может даже очень большое количество людей, при этом каждый из них будет рассматриваться судом в качестве участника процесса. При этом допускается, что представлять интересы всей группы будет один или несколько представителей.

Какие документы нужно приложить

Согласно законодательству к иску обязательно надо приложить квитанцию об уплате государственной пошлины.

А также копии заявления и всех приложенных документов в соответствии с количеством ответчиков, которых также может быть не один.

Обязательно надо все обстоятельства и факты, изложенные в заявлении стараться подкрепить документально. Только в этом случае суд сможет учесть их при принятии решения.

Ведь, если что то невозможно доказать, то скорее всего этого просто не было. В качестве доказательств также могут быть использованы аудио и видеозаписи, показания свидетелей, заключения экспертов и т.д.

На этом список прикладываемых документов не заканчивается, дополнительно надо приложить к заявлению:

  • доверенности на представителей (при необходимости);
  • текст правового акта, если он оспаривается в заявлении;
  • расчет суммы иска;
  • необходимые ходатайства и заявления, например, об установлении обеспечительных мер.

В заявлении нужно обязательно привести список всех приложенных к нему документов.

Стоимость госпошлины

При определении размера государственной пошлины за рассмотрения дела в суде необходимо, прежде всего, определиться с ценой иска, если он носит имущественный характер.

Эту стоимость самостоятельно рассчитать получается не всегда, в определенных случаях потребуется привлечение лицензированного оценщика для правильно оценки убытков.

Сами размеры государственной пошлины приведены в ст. 333.19 Налогового Кодекса РФ. Следует знать, что в ст. 333.35, 333.36 для отдельных категорий граждан установлены льготы по уплате госпошлины.

Преимущества и недостатки данного вида исков

Среди недостатков групповых исков следует отметить, что после вынесения решения ни один из истцов, участвовавших в группе, не может обратиться с индивидуальным заявлением в суд по тому же вопросу.

Так же при большом количестве коллективных исков и злоупотреблении правом на компании ответчики они могут оказать существенное негативное влияние.

С другой стороны преимуществ у такого вида исков немало, приведем лишь основные из них:

 Сокращение времени, затрачиваемого на решение спора так как решение принимается сразу в отношении всей группы истцов 
 Снижение судебных расходов и рисков вынесения различных решений судами по аналогичным делам 
Повышение шансов на беспристрастное решение особенно если дело носит резонансный характер 

Коллективный иск позволяет защитить свои права и интересы, в том числе лицам, которые на подачу самостоятельного заявления в суд могли не решиться из-за существенных расходов на оплату юридических услуг или психологического давления, оказываемого финансово сильной стороной.

Источник: http://yurday.ru/kollektivnyj-isk/

Образец коллективного иска в суд

Жизненные обстоятельства иногда складываются так, что группа граждан оказывается в ситуации, когда нарушаются их конституционные права.

В таких случаях возникает вопрос, что же делать со своим положением. Один из выходов – подача коллективного искового заявления в суд.

В данной статье будет рассказано все о коллективном исковом заявлении, а также представлен коллективный иск в суд по образцу.

Что такое коллективное исковое заявление, кто и когда его подает

Коллективный иск – это совместное обращение группы людей в судебные органы с целью защиты прав и интересов граждан.

Читайте также  Претензионный порядок урегулирования споров в гражданском процессе

Это явление распространено на Западе, но в России такой тип судебного разбирательства находится на стадии становления.

Подача искового заявления от группы граждан регулируется ГПК РФ и АПК РФ. В этих кодексах прописаны случаи, при которых возможна подача иска от коллектива:

  • если судебное разбирательство связано с нарушением прав и свобод сразу нескольких людей;
  • если у нарушенных прав единое основание;
  • если нарушены однотипные права.

Коллективный иск может быть связан с различными проблемами, например, трудовой коллектив может подать в суд на работодателя, который регулярно лишает сотрудников заработной платы или же незаконно их уволил при ликвидации организации.

Помимо обращения в суд несколькими лицами в статьях 45 и 46 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации введено такое понятие, как процессуальный истец.

Процессуальный истец – это тот человек, который выступает в суде, защищая не свои права, а права группы людей. Количество защищаемых в этом случае не ограничено.

В качество процессуального истца могут быть органы местного самоуправления, прокурор, организации, компании, граждане.

Коллективный иск может подавать в случае нарушения трудовых прав или прав жильцов, также нарушить могут и права потребителей. В перечисленных случаях иск подается на организацию, которой были совершены противоправные действия.

Чаще всего разрешением иска выступает взыскание штрафных санкций с нарушителя, а также различного рода компенсации: компенсация имущественного, душевного и физического, экологического ущерба.

Кроме того, возможна подача коллективного иска в суд на соседа-нарушителя. Это происходит тогда, когда обращение жильцов во все иные инстанции не помогло.

Жалобы на соседей обычно принимаются участковым, прокуратурой, представителем жилищно-коммунального хозяйства, Роспотребнадзором.

Но случается так, что одних бесед с соседом и выписанных ему участковым штрафов недостаточно.

В таком случае возможно обращение в суд с коллективным заявлением.

Существует несколько типов соседей:

  • алкоголики – те, кто своим алкоголизмом мешают соседям: постоянный шум, драки, песни за стеной.
  • тусовщики – граждане, слушающие любимую музыку на максимальной громкости (по закону шум от соседей не должен превышать зо ДБ);
  • строители – соседи, осуществляющие ремонтно-строительные работы круглые сутки;
  • перестройщики – те, кто решил заняться незаконной перепланировкой квартиры, в результате чего, например, у соседей сверху может обвалиться пол;
  • кошатницы – соседи, которые разводят огромное количество домашних животных, от чего стоит соответствующий шум и запах;
  • мусорщики – ленивые жильцы многоквартирного дома, ленящиеся выносить мусор на улицу и ставящие его в подъезд, а в некоторых случаях даже оставляют его в доме;
  • скандалисты – в стандартной ситуации ругающиеся муж и жена, шум от которых стоит на несколько этажей.

Это лишь малая часть тех видов соседей, деятельность которых запрещена по закону.

Конечно же, не стоит подавать жалобу, а уж тем более иск на соседей, у которых шумит новорожденный владелец.

Следует различать границы жизненных обстоятельств и правонарушений.

При бесполезности жалоб в полицию, управляющую компанию, администрацию и иные органы, необходимо подавать коллективный иск в суд.

Есть ситуации, в которых без суда не обойтись. Например, сосед сверху несколько раз заливал жильцов квартир, находящихся на несколько этажей ниже. Компенсировать ущерб отказался.

Вряд ли представители жилищно-коммунального хозяйства или Роспотребнадзора уговорят нарушителя выплатить денежные средства.

В таких ситуациях уполномочен возлагать компенсацию только суд.

Таким образом, суть подачи коллективного иска в судебные органы заключается в следующем:

  1. Инициатором судебного разбирательства может стать как пострадавшая группа лиц, так и лицо, защищающее их.
  2. Количество людей, подающих исковое заявление может быть определенной (группа людей) и неопределенной (при защите организацией, властным органом или физическим лицом).
  3. Требования по иску могут носить принудительный характер, например, пресечь неправомерную деятельность в отношении истцов.

Необходимые документы

В случаях, когда иск подается на работодателя за невыплату заработной платы, незаконное увольнение и иные нарушения прав работника, необходимо собрать пакет документов. В них входят:

  • трудовой договор;
  • трудовая книжка;
  • приказ о приеме на работу;
  • приказ об увольнении (в случае незаконного увольнения);
  • должностная инструкция работника;
  • справка о заработной плате.

В зависимости от типа правонарушения возможно предоставление больничного или командировочного листа и иных документов, связанных с судебным процессом.

Как правильно составлять коллективные иски и жалобы?

Коллективные иски и жалобы различаются по своему содержанию и той организации, в адрес которой происходит обращение. Поэтому и структура их является различной.

В жалобе содержатся сведения о руководителе организации (Ф. И. О., должность, название и адрес места работы), о работнике (Ф. И. О., должность, адрес, номер телефона), а также дата составления обращения.

Жалоба является довольно короткой и сообщает о том, в чем суть проблемы. Уполномоченное лицо при принятии данного документа к рассмотрению вправе провести подробный опрос на тему жалобы.

Исковое заявление отличается тем, что оно включает в себя больший объем информации, в основном тексте перечислены все факты правонарушений.

При составлении как жалобы, так и иска лучше всего опираться на те нормативно-правовые акты, в которых указано о нарушении прав, так заявление будет выглядеть обоснованным.

Существует несколько правил оформления заявления:

  1. Требования, предъявляемые ответчику должны быть конкретными. При размытости заявления можно получить столь же размытое судебное постановление.
  2. При составлении текста письма следует избегать эмоциональности. Слезливость или излишняя агрессия не будут вам союзниками в этом деле.
  3. Для того чтобы дело было принято к рассмотрению, необходимо насыщать документ исключительно фактами. Вряд ли судье интересны домыслы потерпевших, которые не имеют под собой почвы.
  4. После составления заявления нелишним будет проверить текст на наличие орфографических, грамматических, пунктуационных и иных ошибок.
  5. В конце искового заявления обязательно наличии подписи каждого из истцов.

Форму бланка для заявления можно найти в интернете, а также получить образец, обратившись в уполномоченный орган.

Пример образца заявления:

Октябрьский районный суд

Г. Новосибирск

Истец: Петрова Г. И

г. Новосибирск, ул. Строителей, д. 7, кв.16

+79228874312

Истец: Васильков А.А.

г. Новосибирск, ул. Ленина, д. 12, кв.8

+78756310908

Истец: Р.О. Лаврушкин

г.Новосибирск, ул. Перова, д.9, кв. 71

+78650234182

Истец: А.Ф. Глебова

г. Новосибирск, ул. Романова, д. 113а, кв., 10

+78768090120

Ответчик: ООО «Ландыш»,

г. Новосибирск, ул. Энергетиков, д.76

Коллективный иск о незаконном увольнении

Мы, ___________ осуществляли трудовую деятельность в ООО «Ландыш» в период с__по___

_____(дата) было произведено незаконное увольнение ООО «Ландыш», работодатель вынудил нас написать заявление об уходе, прибегая к эмоциональному давлению.

Согласно ст. ___Трудового кодекса РФ___________

Просим: привлечь работодателя к ответственности, восстановить нас на рабочем месте, произвести взыскание с ООО «Ландыш» компенсации за моральный ущерб.

Приложения:

1.

2.

3.

Дата, подпись

Дата, подпись,

Дата, подпись

Наличие примера оформления искового заявления поможет грамотно составить его и избежать проблем с составлением документа.

Способы подачи

Подать коллективную жалобу или иск можно при помощи трех способов:

  • личное обращение;
  • направление документа заказным письмом;
  • отправка заявления на электронную почту уполномоченного органа.

Если дело является неотложным, то лучше всего подать заявление лично, так как рассмотрение дела начинается с момента получения уполномоченным органом иска или жалобы. То есть действовать заявление, которое отправлено по Почте России, будет с момента вручения письма получателю.

Заявление должно быть подано по месту проживанию истца либо по месту, где он был принят на работу. А также возможна подача и по месту нахождения заявителя.

Срок рассмотрения искового заявления

Если обращение подается на нерадивого работодателя в трудовую инспекцию, то срок рассмотрения такой жалобы составляет десять суток.

Если спустя десять дней решения проблемы не произошло, то работники вправе обратиться с исковым заявлением в суд.

Рассмотрение такого иска занимает не более двух месяцев.

Особенности процедуры

При нарушении прав работников они вправе обратиться в судебные органы не позднее чем через три месяца со дня нарушения трудовых прав. Если заявление подано позже, то суд вправе отказать сотрудникам предприятия в удовлетворении исковых требований.

Если же речь идет о незаконном увольнении, то срок подачи заявления в суд сокращается до одного месяца.

Если жалоба направлена на управляющую компанию, недобросовестно выполняющую свои обязанности в отношении жильцов, то, если цена искового ходатайства составляет не более пятидесяти тысяч рублей, она будет принята на рассмотрение мировым судьей.

Если цена иска составляет не более одного миллиона рублей, то истец вправе не уплачивать государственную пошлину за судебное разбирательство.

Далеко не все организации вправе подавать коллективные иски от имени круга лиц. В России пока что это разрешено только властным структурам, прокуратуре, обществам по защите потребительских прав и Роспотребнадзору.

Таким образом, подача коллективного искового заявления в суд является довольно несложной процедурой, которая может понести в себе колоссальные последствия как для истца, так и для ответчика. Иск можно подать на работодателя, жилищную управляющую компанию, нерадивого соседа. Главное – предоставить факты и доказательства правонарушения, тогда закон встанет на вашу сторону.

Источник: https://PravKlient.ru/obrashcheniya/kollektivnyi-isk-v-sud.html

Понравилась статья? Поделить с друзьями: