Лист нетрудоспособности по беременности и родам образец

Содержание

Больничный лист по беременности

Лист нетрудоспособности по беременности и родам образец

Беременность – это одно из самых прекрасных событий в жизни женщины. Каждая будущая мама может рассчитывать на помощь и поддержку со стороны государства.

Для того, чтобы иметь права на отсутствие на рабочем месте и получение выплат на срок временной нетрудоспособности, женщина должна оформить больничный лист.

Больничный лист по беременности и родам

Данный документ должен быть соответствовать требованиям Приказа Минздрава №624-н от 29.06.2011 г.

В соответствии с листом нетрудоспособности производится расчет обязательных выплат беременным и кормящим женщинам на ребенка в возрасте от 0 до 1,5 лет, а также, в отдельных случаях, до 3 лет. Выплаты формируются за счет:

  • работодателя;
  • средств фонда ФСС.

Как выглядит

Стандартная форма документа утверждена Минздравом еще в 2011 году и содержит однотипные сведения. Любая допущенная ошибка в листке влечет его недействительность.

Кроме того, документ должен быть подписан лечащим врачом и иметь печать организации, которая его выдала.

В противном случае он не будет иметь юридической силы и, соответственно, оплачен.

Документ содержит следующие сведения:

  • наименование лечебного учреждения – ЖК;
  • дата выдачи документа;
  • Ф.И.О. роженицы;
  • дата ее рождения;
  • пол;
  • код по медицинскому стандарту – «05» для беременных;
  • вид трудоустройства – основной, либо по совместительству;
  • дата планируемого появления малыша на свет;
  • отметка о том, что лицо было поставлено на 12 недели на учет в Консультацию для женщин;
  • продолжительность отпускных, которая может быть в любой момент скорректирована в соответствии с состоянием здоровья роженицы. Для того, чтобы корректировки вступили в силу, составляется еще один больничный лист;
  • ориентировочная дата возвращения на рабочее место.

Сроки, указанные в документе, могут быть продлены на:

  • 16 суток – при наличии последствий со здоровьем матери из-за родов;
  • 54 календарных дня – для многоплодности.

Заполнение больничного листа

Заполнение больничного листа проводит 2 стороны:

  • гинеколог Женской консультации;
  • работодатель будущей матери.

На основании данного документа производятся начисления:

  • по общему правилу в сумме 100% зарплаты матери за сутки – расчетный период 2 года;
  • по минимальному размеру з/п – если страховой стаж лица не превышает полгода.

Выплаты осуществляются за каждый день, указанный в листке нетрудоспособности женщины.

Кто выдает

Ответственность за составление данного документа лежит на лечащем враче беременной женщине – гинекологе, который работает в рамках специализированного медицинского учреждения – Женской консультации.

На какой неделе выдают

Лист нетрудоспособности выдается женщине на 30 недели при наличии одного плода и на 28 неделе – при многоплодных случаях беременности.

Когда сдавать

В соответствии с ч. 1 ст. 12 Закона № 255ФЗ от 29.12.

2006 года документ должен быть передан непосредственному работодателю не позднее полугода с момента его окончания.

При этом бухгалтер обязан произвести расчеты в десятидневные сроки, а выплаты произвести в ближайший период расчета с сотрудником по заработной плате.

Минимальный больничный лист

Минимальная сумма, на которую может рассчитывать на сумму в соответствии с дневным заработком, пересчитанным на МРОТ, который составляет в 2018 г. чуть больше 11 тыс. RUB.

В сумму выплат не включаются:

  • периоды нетрудоспособности по прочим заболеваниям и травмам;
  • отпускные, в т.ч. по уходу за недееспособным ребенком с ограничениями здоровья.

Продолжительность больничного составляет 2 месяца + 10 дней при обычных родах, при сложных – 84 календарных суток + 70 суток послеродового периода для обычного случая, 86 – при осложнениях и 110 – при появлении на свет сразу нескольких младенцев.

Заявление в ФСС

Для оформления пособия, которое предоставляется всем женщинам не зависимо от факта их трудоустройства, можно обратиться в ФСС.

Прийти в данное ведомство с заявлением может как сама мать, так и отец малыша, а также опекун.

В Соцзащиту обращаются те женщины, которые не трудоустроены согласно ТК РФ, а также те, кто не получал выплаты через своего непосредственного работодателя.

Для оформления заявления нужно приложить следующие сопроводительные документы:

  • паспорт;
  • документ, который подтверждает факт отсутствия выплат с места работы;
  • бумага, фиксирующая расторжение брака;
  • при работе по совместительству справку об отсутствии выплат пособия нужно получить со всех мест трудоустройства;
  • для нетрудоустроенных обязательно наличие трудовой и, при ее отсутствии, справки об отсутствии работы.

Бланк и образец заполнения

Форма данного документа фиксирована в соответствующем Приказе №347-н и действует на всей территории РФ.

Расчет больничного листа

Расчет ежемесячных выплат женщине, которая трудоустроена на основании трудового договора, обычно производится работодателем – т.е. по месту отчисления налоговых платежей в Фонд Социального страхования.

При расчете листка нетрудоспособности в 2018 г. используются следующие данные:

  • среднедневной уровень заработка женщины за прошедшие 2 года – т.е. период расчетов за 2018 г. учитывается 2016-2017 гг.;
  • мин сумма оплаты – с учетом показателя МРОТ, установленного для данного региона России. Средний показатель МРОТ за 2018 г. составляет 11 тыс. 163 RUB;
  • предельный размер выплат составляет 391 тыс. руб.

При определении суммы компенсации учитывается количество детей за 1 роды, наличие или отсутствие осложнений.

Минимальный размер компенсации, на которую может рассчитывать женщина, составляет:

  • 44 тыс. руб. – при простых родах за 140 календарных дней;
  • 49 тыс. руб. – при наличии осложнений (больничный в данном случае выдается на 156 календарных дней);
  • 60 тыс. руб. – при многоплодных родах – 194 дн.

Важно! Вышеуказанные суммы скорректированы с 1 июля на 17,6%. Таким образом, суммы можно легко пересчитать и получить 51,7 тыс. руб., 57,6 тыс. руб. и 70,5 тыс. руб. для 3 категорий беременных.

Предельные выплаты составят в аналогичных случаях определены с 1 мая 2018 г. в размере: 282 тыс. руб., 314 тыс. руб. и 391 тыс. руб.

Обратите внимание! В интернете есть много калькуляторов, которые позволяют быстро произвести расчет выплат по больничному листу. Достаточно выбрать вид пособия, количество детей в семье, дату планируемого рождения малыша и период отпускных

Оплата больничного листа

Суммы выплат начисляются строго при наличии подтверждающего документа – больничного листа.

Окончательный расчет сумм на основании анамнеза из листка нетрудоспособности производится не позднее 10 календарных дней с момента получения бухгалтером данного документа. Начисление проводится в день выдачи заработной платы. В случае продления листка нетрудоспособности, бухгалтерия обязана произвести выплаты сверх первоначальной суммы, указанной в первом больничном, по тем же основаниям.

Фонд оплаты труда беременных женщин по соответствующим документом формируется из:

  • личных средств работодателя. Причем, бухгалтер в последствии не начисляет выплаченную женщине сумму в ФСС;
  • средств Фонда. Данный способ справедлив при ликвидации компании-работодателя в связи с банкротством, а также в том случае, если женщина подала заявление на перечисления пособия сотрудникам ФСС.

Обратите внимание! Право на компенсацию имеют как жители России, так и резиденты других стран при обязательном наличии документа-основания, т.е. трудового договора с российской организацией.

Особые случаи

В жизни беременной женщины могут случаться разные случаи. Некоторые из них весьма позитивные, например, наличие сразу 2 детей, а некоторые – печальные.

В любом случае, законодательством предусмотрено предоставление больничного листа на срок нетрудоспособности, который оплачивается в установленном размере.

Многоплодная беременности

При наличии нескольких детей у роженицы в период одних родов, ей положен больничный на срок 194 суток, в том числе:

  • от 70 до 84 дней в зависимости от момента установления многоплодной беременности;
  • от 110 до 124 суток.

В данном случае больничный выдается уже на 28 неделе беременности.

Читайте также  Проверка трудовой книжки по серии и номеру

Внематочная беременности

Данный вид патологии развития плода у женщины чреват серьезными последствиями для здоровья матери.

Для устранения таких последствий применяются методы хирургического вмешательства. После проведения операции женщине нужен отдых и восстановление.

После лапароскопии женщина по стандартам медпомощи находится в стационаре при больнице 2-3 дня, но на полную реабилитацию уходит 2, а то и 3 недели.

Если применяются методы лапаротомии, то время нахождения в ЛПУ увеличивается до 5 дней или недели, а восстановление составляет 5-7 недель.

Таким образом, минимальные сроки больничного в данном случае составят 16 дней, а максимальные – 8 недель, которые будут оплачены работодателем в размере среднедневного заработка.

Замершая беременности

В данном случае больничный выдается на срок от 5 дней до недели, в зависимости от самочувствия женщины. Больничный оплачивается также в соответствии со среднедневным заработком женщины.

Таким образом, любая женщина имеет право на компенсацию дней, которые были затрачены ей на роды и уход за появившемся на свет младенцем.

Для того, чтобы получить такой документ, достаточно обратиться в любую женскую консультацию, как муниципальную, так и коммерческую и встать на учет на 28 или на 30 недели в зависимости от количества младенцев. Права на получение выплат по данному документу имеют как трудоустроенные граждане, так и женщины, состоящие на учете в ведомстве, контролирующем занятость населения.

(1 5,00 из 5)
Загрузка…

Источник: https://PosobieGid.ru/bolnichnyy-list-po-beremennosti.html

Лист нетрудоспособности по беременности и родам образец

Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом, при его отсутствии — врачом общей практики (семейным врачом), а при отсутствии врача — фельдшером.

Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).

Листок нетрудоспособности

При наступлении отпуска по беременности и родам в период нахождения женщины в ежегодном основном или дополнительном оплачиваемом отпуске, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается на общих основаниях.

Отличия нового и старого больничного листа заметны даже визуально: новый документ имеет больший размер (формат А4), выполнен на светло-голубом фоне (старый – на зеленом), для заполнения информации имеются желтые ячейки. Помимо этого, новый больничный лист в полной мере соответствует техническим стандартам, в частности, имеет высокую степень защиты от фальсифицированных действий. Так, новый бланк больничного листка предполагает автоматическую обработку – то есть считывание информации при помощи программы.

Образец заполнения листа нетрудоспособности по беременности и родам

В строках «место работы – наименование организации» и «наименование медицинской организации» должны быть вписаны полные либо сокращенные наименования вашей фирмы.

Проверьте, чтобы название компании совпадало с тем, что указано в учредительных документах. Название медучреждения вы можете сравнить со штампом на больничном – нет ли расхождений.

Врач может допустить незначительные ошибки при заполнении больничного листа.

Новый бланк листка нетрудоспособности характеризуется высоким уровнем защиты и возможностью заполнения с применением печатающих устройств, что упрощает работу медицинских учреждений и способствует осуществлению перехода к «прямым выплатам» пособий по обязательному социальному страхованию напрямую из ФСС, а не по месту работы, как это осуществляется в настоящее время в большинстве регионов страны.

Больничный по беременности и родам при выходе в декрет

Беременным женщинам, постоянно проживающим или осуществляющим трудовую деятельность на территории с правом на отселение, законом РФ от 15 мая 1991 года № 1244-1 с целью проведения оздоровительных мероприятий за пределами указанной зоны установлен дородовой период продолжительностью 90 календарных дней.

В настоящее время сотрудница работает в организации А и в организации Б. Но в 2013- 2014 годах она работала в организациях В и Г.

Зарплата в организации В в 2013 году составила 200 тыс. руб., а в 2014 году – 400 тыс. руб.; в организации Г в 2013 году – 100 тыс. руб.

, а в 2014 году – 300 тыс. руб.

15 Июля 2015Пособие по беременности и родам – заполняем листок нетрудоспособности и рассчитываем пособие

Вариант 1. Сотрудница может получить пособия отдельно у каждого работодателя, у которого она трудится в настоящее время.

Но поскольку в организации В в 2013-2014 годах она раньше не работала, то пособие у него она получить не может.

Таким образом в расчет будет приниматься только доход, полученный в организации А.

Рекомендуем прочесть:  Как получить почетного донора

Далее указывается информация о страховом стаже (число лет и месяцев) и вписывается сумма среднего заработка, необходимого для расчета дневного пособия по беременности иродам. Нужно обязательно выбрать столбец, где указано, что финансирование будет происходить из средств ФСС, а не из средств самого работодателя.

Образец заполнения больничного по беременности и родам

  1. Вносится название организации, выдавшей больничный лист по беременности и родам.

    Учреждение должно обладать разрешением на соответствующую деятельность, в том числе и на выдачу листков о нетрудоспособности.

  2. Указывается адрес медицинского учреждения.

    Вписывать адрес нужно соответствующим образом:

  • название населенного пункта;
  • название улицы, пробел;
  • номер дома(только число);
  • номер квартиры, если есть (только число).
  1. Дата выдачи больничного — заполнение этого поля соответствует дню начала декрета по беременности (30 или 28 неделя).

  2. Далее вносятся ФИО нетрудоспособной женщины, претендующий на декретный отпуск.

    Данные должны совпадать с реквизитами в документе удостоверения личности, иначе больничный лист может оказаться недействительным.

  3. Указывается место работы нетрудоспособной женщины, при этом название организации вписывается вместе с организационно-правовой формой. Если название полностью не помещается, его можно сокращать.

  4. Причина нетрудоспособности — для отпуска по беременности и родам ставится «5». С помощью определенного кода вписывается причина нетрудоспособности.

    Такой способ заполнения больничного помогает соблюдать законодательно установленную медицинскую тайну.

  5. Номер ОГРН учреждения, выдавшего больничный лист в связи с беременностью и предстоящими родами.

  6. Врач ставит галочку в поле Ж, что расшифровывается как женский пол.

  7. Также галочку нужно поставить в поле, где указана информация об основном месте работы либо работы по совместительству (Совместитель тоже может претендовать на декретные по беременности).

  8. Обязательно указывается прогнозируемый срок родов в поле дата 1. Также необходимо поставить отметку, что пациента встала на учет в срок до 12 недель.

  • буквы располагаются в пределах ячейки без выхода за края и соприкосновения с краем;
  • слова вносятся с помощью печатного устройства или письменно — заглавными буквами;
  • при заполнении в ручную используются чернила черного цвета;
  • врачу нельзя ошибаться при заполнении бланка. Если ошибка допущена или листок утерян до передачи работодателю, больному выдается дубликат;
  • копия при необходимости заполняется на таком же бланке, но с пометкой «дубликат»;
  • работодатель, в отличие от врача, исправляет ошибку без замены бланка. Это делается обычным вычеркиванием. Правильные данные пишут на обороте документа, заверяют подписью, печатью и записью «исправленному верить».

Заполняем больничный лист

В графу вносится общий страховой стаж гражданина — время, в течение которого он застрахован и отчисляет взносы в ФСС.

Обычно это время работы по трудовым договорам.

Периоды военной, гражданской службы или службы в органах ОВД также включаются в страховой стаж.

Такой алгоритм используется вне зависимости от причины нетрудоспособности (болезнь самого сотрудника, члена его семьи, бытовая травма, несчастный случай на производстве и т. д.).

Также не имеет значения применяемая система налогообложения.

Это следует из статьи 14 Закона от 29 декабря 2006 № 255-ФЗ и положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 № 375.

Рекомендуем прочесть:  Утеряны водительские права как восстановить

Как оплачивается больничный лист, пример расчета, срок оплаты

Больничное пособие выплачиваются только сотрудникам, работающим (недавно работавшим) в организации по трудовым договорам, в том числе внешним совместителям.

Выплата больничных пособий сотрудникам, работающим по гражданско-правовым договорам, в законодательстве не предусмотрена. Это следует из статьи 2 Закона от 29 декабря 2006 г.

№ 255-ФЗ.

Двузначный код в больничном по БИР – 05, то есть отпуск по БиР. Графы «доп код», «код изм» обычно не заполняются.

Первый подразумевает дополнительные причины нетрудоспособности. Вторая дополнительная графа заполняется только, если была изменена первичная причина выдачи больничного.

Тогда указывается новый код, содержащий новую причину.

Правильное заполнение больничного листа по беременности и родам — пошаговая инструкция

В правом верхнем углу листка путем отметки выбирается только 1 из полей.

Если документ первый, то галочка ставится в поле «первичный», если документ выдается как дополнительный к уже выданному ранее, то выбор в пользу рядом расположенного альтернативного варианта. Если лист был испорчен, то дополнительно обозначается отметка в графе «дубликат».

Одно из двух основных предназначений больничного — стать основанием для расчета пособия по социальному страхованию.

Каждый день нетрудоспособности по БиР оплачиваются в размере 100% от среднего заработка женщины за два календарных года до выхода в декрет.

Больничный по беременности и родам

  • Общее числа дней в расчетных календарных годах (730 или 731, в 2015-2019 гг. будет 731).
  • Суммарный заработок за эти годы (доходы, с которых снимались страховые взносы).
  • Длительность периода исключения (количество дней за эти два года, когда женщина находилась на больничном, в декрете и т.д.)
  • Число дней декретного отпуска (обычно 140, указывается в больничном).

При этом стоит учесть, что если начало отпуска может быть и после выдачи больничного, то дата окончания отпуска должна соответствовать дате закрытия листка нетрудоспособности.

То есть отпуск не продлевается на неиспользованные до родов дни, а сокращается.

Пособие по беременности и родам – заполняем листок нетрудоспособности и рассчитываем пособие

Законодательством установлено, что если срок нахождения работника на больничном превышает 15 календарных дней, то сотрудника направляют на врачебную комиссию по месту его прикрепления или регистрации по месту жительства для продления больничного листа (п. 11, п. 13 Порядка выдачи листков нетрудоспособности). И больничный лист, выданный на срок более 15 дней без подписи председателя комиссии, по общему правилу считается недействительным. Но такое правило распространяется только на амбулаторное лечение заболевания, травму, отравление и иное заболевание сотрудника. Беременность и роды в этот перечень не входят, так как понятия «временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы» и «беременность и роды» являются разными видами страховых случаев и регулируются отдельными главами Порядка выдачи листков нетрудоспособности – II и VIII главами, соответственно (п. 1.1 ст. 7, п. 2 ст. 7 Федерального закона от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», ч. 2 ст. 1.3 Закона № 255-ФЗ).

Источник: https://zakonandporyadok.ru/semejnyj-yurist/list-netrudosposobnosti-po-beremennosti-i-rodam-obrazets

Больничный лист по беременности и родам в 2019 году — образец заполнения, процедура, кто может получить

2   0   6393

Каждая работающая женщина имеет право на декрет — отпуск, необходимый ей для подготовки к родам и восстановления после них. Этот отпуск оформляется на основании больничного листа. Как и где его оформить.

Действующее законодательство

Право работающей женщины на получение и оплату отпуска по беременности и родам прописано в ст. 255 ТК РФ.

В этой же статье указана и продолжительность этого отпуска, в зависимости от различных обстоятельств.

Также оплату данного периода гарантируют:

  • Постановление Правительства № 375;
  • Федеральный закон № 255-ФЗ.

В этих нормативных актах указан порядок оформления больничного листа, а также порядок оплаты периода по беременности и родам.

Правила оформления больничного листа закреплены в Приказе Минздравсоцразвития № 347н от 26. 06. 2011 года.

Оплачиваемый отпуск по беременности и родам полагается не всем женщинам, а некоторым категориям.

К таковым относятся:

Женщины официально работающие по трудовому договору
-«- которые проходят военную службу
-«- которые были уволены во время беременности по причине ликвидации фирмы, и своевременно вставшим на учёт в центр занятости населения
Студентки вне зависимости от формы обучения

Когда не полагается

Претендовать на такой отпуск могут лишь те женщины, которые застрахованы в ФСС на случай болезни, а также материнства. Это такие категории женщин, которые описаны выше.

Следовательно, женщины, которые официально не работают или работают по гражданско-правовому договору, не имеют право на оплату больничного листа, выданного в связи с беременность и предстоящими родами.

Продолжительность отпуска, необходимого женщине для подготовки к родам и восстановления организма после них, установлена на законодательном уровне. Сколько дней может «отдыхать»» женщина?

Об этом сказано в ст. 255 ТК РФ. Это:

140 дней (70 дней до и 710 после родов, вне зависимости от даты рождения ребёнка) при нормальном течении беременности, и при одноплодной беременности
156 дней (70 до и 86 дней после родов) если в результате процесса рождения ребёнка возникли некоторые сложности, и женщине пришлось делать операцию
194 дня (110 до родов и 84 дня после них) если у женщины ожидается сразу же несколько малышей

Оплата происходит по больничному листку, который открывается и закрывается в тот же день, когда женщина уходит в декрет.

Как правильно оплачивается? Работодатель обязан оплатить больничный в размере 100% вне зависимости от стажа работницы.

Если у женщины беременность одноплодная, то ей сразу же выдают больничный лист на 140 дней.

Но, если роды отклонились от нормального течения, и женщине пришлось делать кесарево сечение, то период восстановления после них продлевается «автоматически». Делает это врач, принимавший роды.

Нюансы процедуры оформления

На весь период нетрудоспособности женщине необходим оправдательный документ. Таковым является больничный лист. Он оформляется по всем правилам, которые прописаны в Приказе № 324Н.

Больничный лист по беременности и родам ничем не отличается от документа, выдаваемого по болезни работника или по уходу за родственником. Он имеет несколько степеней защиты, его можно заполнять как вручную, так и на компьютере.

Больничный лист по беременности и родам выдаётся тем врачом акушером-гинекологом, у которого наблюдается беременная женщина.

Выдаётся лист сразу же на весь период отпуска — 140 дней при ожидании одного ребёнка и 194 дня при ожидании двух или более детей. Подписывает больничный сам врач. Выдача документа происходит сразу же.

Предъявляемые требования

Заполняя больничный лист, врач должен учитывать следующие правила:

Все записи делаются в строго отведённых для этого ячейках
Заполнение каждой новой строчки начинается с первой ячейки, пропускать их нельзя
Все записи, которые делает врач не должны выходить за границы предназначенных для этого ячеек. Кроме того, записи не должны соприкасаться с границами ячеек
Заполнять все ячейки нужно только на русском языке если происходит заполнение вручную, то это возможно лишь черными чернилами, без ошибок, помарок и зачёркиваний. Если документ заполняется с помощью печатного устройства, то только чёрными чернилами
Если происходит заполнение вручную то нельзя использовать шариковую ручку. Можно лишь перьевую, гелевую или капиллярную
Если при заполнении будет допущена ошибка то испорченный больничный лист подлежит утилизации, а для заполнения нужно взять новый бланк

Образец заполнения

Чтобы правильно заполнить больничный лист по беременности и родам, необходимо знать правила заполнения.

Стоит учесть следующие требования:

Так как листок нетрудоспособности выдаётся впервые то нужно поставить «галочку» в графе первичный
Далее печатными буквами указывается название медицинского учреждения и адрес, по которому оно располагается
Дата выдачи документа он выдаётся, когда акушерский срок беременности будет 30 недель (28 при многоплодной беременности)
ОРГН медучреждения и ФИО пациентки, её пол и дата рождения
Затем специальным кодом нужно обозначить причину нетрудоспособности в данном случае, в соответствующей графе нужно поставить код «05»
Потом нужно указать название работодателя и указать, как работает женщина — по совместительству или это её основное место работы
Предполагаемая дата родов и отметка о том, встала ли женщина на учёт по беременности на ранних сроках
Период нетрудоспособности врач самостоятельно отсчитывает 140 дней (196 дней) от даты выдачи больничного листа
Должность и ФИО врача который выдаёт документ
Дата с которой женщина может приступить к работе

В той части, которая подлежит отрыву, также указываются:

  1. ФИО пациентки.
  2. Название работодателя.
  3. Дата выдачи документа.
  4. ФИО врача.
  5. Номер истории болезни по списку.

Образец заполненного больничного листа по БиР можно скачать здесь. Образец больничного можно скачать здесь.

Могут возникнуть случаи, когда больничный лист необходимо продлить. Сделать это можно в соответствии с медзаключением, которое выдаст то медучреждение, в котором женщина рожала.

Причина может быть следующая:

Роды прошли с осложнением Срок продления – 16 дней
Во время родов был установлен тот факт, что беременность у женщины многоплодная Срок продления – 54 дня

Роддом или иное медучреждение, в котором находится женщина, должен выдать дополнительный листок нетрудоспособности.

Заполняется он точно также как и первичный документ, но есть некоторые особенности. Это:

В соответствующей графе необходимо указать номер предыдущего листка нетрудоспособности
В ячейках, в которых ставится код причины выдачи документа нужно проставить «05» и «020»
Нужно указать новый период нетрудоспособности
Заново указывается дата с которой женщина может приступить к работе
В соответствующей графе указывается не врач из женской консультации, а врач из роддома, который принимал роды

Образец документа, выдаваемого при продлении периода нетрудоспособности, можно скачать здесь.

Кто отвечает за их выдачу

Выдать документ может:

Врач акушер – гинеколог у которого женщина наблюдается в период беременности. Врач может работать как в частном, так и в государственном медицинском учреждении
Если таковой доктор отсутствует то больничный может быть выдан семейным врачом или фельдшером

Больничный лист выдаётся тогда, когда акушер-гинеколог, согласно своим наблюдениям и проведённым исследованиям, установит, что срок беременности составляет 30 недель.

Если у женщины диагностирована многоплодная беременность, то в декрет она должна уйти в 28 недель.

Больничный выдаётся сразу же на весь срок, вне зависимости от даты родов. Если у женщины случаются преждевременные роды на сроке до 28-30 недель, то больничный выдаётся сразу же на 156 дней.

Куда передавать

Заполненный врачом листок нетрудоспособности передаётся в бухгалтерию работодателя. Бухгалтер также должен правильно заполнить определённые поля на этом документе.

Он должен указать:

Период нетрудоспособности, за который начисляется пособие как оплачивается больничный лист по беременности и родам? Согласно действующему законодательству, работодатель должен полностью оплатить период нетрудоспособности
Средний заработок данной работницы рассчитанный в соответствии со ст. 14 Закона № 255-ФЗ
Средний заработок данной работницы за 1 день который будет использован работодателем для расчёта пособия по БиР
Сумма средств, которая будет выплачена работнице из средств работодателя и сумма пособия, которая будет выплачена работнице за счёт средств ФСС
Общая сумма пособия к выплате данной женщине

Когда наступает дата ухода в декрет, женщина на работу не выходит. А идёт в женскую консультацию для оформления больничного. делается это в течение рабочего дня.

Потом больничный передаётся работодателю вместе с заявлением, которое пишет «декретница».

В заявлении она указывает просьбу о предоставлении ей отпуска по беременности и родам и назначения соответствующего пособия. Образец заявления можно скачать здесь.

После получения этих документов, кадровой службой издаётся соответствующий приказ, с которым работница должна ознакомиться под роспись.

Выплата должна быть назначена в течение 10 дней после предоставления больничного, а произведена — в ближайший день выплаты зарплаты.

: как правильно заполнить

Каждая официально работающая женщина имеет право на оплачиваемый декрет. Если работодатель уклоняется от этой обязанности, то его необходимо привлечь к ответственности.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

Источник: https://zanalogami.ru/bolnichnyj-list-po-beremennosti-i-rodam/

Лист нетрудоспособности по беременности и родам

Время чтения: ~6 минут Марина Семенова 242

Институт материнства в нашей стране находится на одном из первоочередных мест по наличию социальных гарантий и поддержек.

Демографические изменения, которые имеют тенденцию к ухудшению, могут привести к необратимым последствиям.

В интересах государства приложить максимальные усилия для того, чтобы заинтересовать своих граждан в необходимости репродуктивности.

В пору ожидания малыша каждая женщина хочет, кроме заботы о своём здоровье и, конечно же, будущего ребёнка, ощущать защищенность в финансовом плане.

В РФ государство законодательно поддерживает беременную женщину, предоставляя оплачиваемый отдых.

Но для этого будущей матери необходимо оформить листок нетрудоспособности по беременности и родам.

Кому выдается

Самый трудный период у женщины на сносях начинается ближе к завершению беременности, именно поэтому государство предоставило будущим мамам, находящимся на тридцатинедельном сроке, уходить в отпуск по донашиванию ребенка и родам. Тем самым давая возможность потенциальной мамочке набраться сил перед предстоящими родами и поправить свое здоровье.

На основании законодательства, а именно ТК РФ, сотрудницы в положении в регламентированные сроки имеют право на больничный, связанный с беременностью и предстоящими родами, который предшествует оформлению декретного отпуска.

Бюллетень выдаётся следующим лицам:

  • Трудоустроенным официальным образом женщинам.
  • Беременным, прошедшим регистрацию в службе занятости с получением статуса «безработная».
  • Лицам, пребывающим в основном или дополнительном оплачиваемом отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет.
  • Женщинам, которые усыновили ребенка до трёхмесячного возраста.
  • Будущим мамам, выполнившим процедуру ЭКО.

Больничный лист нужен для законного основания в предоставлении женщине декрета.

Бюллетень выдаётся в соответствии с порядком, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 года № 624н.

Форма документа должна соответствовать форме бланка, введенного в обращение с 1 июля 2011 года Приказом Минздравсоцразвития №347н от 26.04.2011 г.

Весь период нетрудоспособности женщины, который связан с завершающим сроком положения, рождением ребенка и восстановлением матери после события, производится выплата декретного пособия по обязательному соцстрахованию работодателем или напрямую из Фонда социального страхования РФ.

Для получения выплат по больничному по беременности и родам рабочий стаж женщины не имеет значения

Выдача листка регламентируется по времени, которое устанавливается на весь период нетрудоспособности для определения периода освобождения сотрудницы от работы. Перечень установленных сроков продолжительности бюллетеня приводится в следующей таблице.

Особенности прохождения Б и Р

Количество дней отпуска (календарных)

Суммарная длительность больничного листа

До родов*

После

Обычная беременность, без осложнений

70

70

140

Обычная, со сложными родами и перенесением операции

70

86

156

Роды до назначенного срока

156

156

Многоплодная беременность

84

110

194

Многоплодная, которая обнаружена при родах

70

124

194

*На основании ФЗ№1244-1 дамам в положении, постоянно проживающим или осуществляющим трудовую деятельность на территории с правом на отселение, установлен дородовой период продолжительностью 90 календарных дней с целью проведения оздоровительных мероприятий.

Форма листа освобождения от труда по БиР имеет свои отличительные черты. В нем указываются не только дата выхода на работу, но и сроки продления освобождения от работы.

Также обязательно производится отметка о постановке на учет на ранних сроках и предполагаемая дата рождения ребенка.

Ставится подпись врача, который осуществляет наблюдение, а при необходимости – председателя медицинской комиссии.

Сведения о том, на каком сроке была осуществлена постановка на учёт, необходимы для получения единовременного пособия за раннее обращение в больницу.

Законом этот период ограничен сроком до 12 недель. Пособие выдаётся по заявлению роженицы, сданном не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по БиР.

Получение документа не является основанием для ухода сотрудницы с места работы.

Трудовую деятельность она может осуществлять по своему усмотрению, при этом оплата производится не по больничному, а как заработная плата за отработанное время.

Однако если женщина ушла в отпуск по БиР и было принято решения о его прерывании, работодателю стоит учитывать, что перечисленные средства пособия ФСС необходимо будет компенсировать.

Выполнить это за счёт средств работницы будет возможно только в случае написания ею добровольного заявления на удержание ранее выплаченных сумм, в противном случае бюджетные деньги перечисляются в ФСС работодателем.

Заполнение листка нетрудоспособности по беременности и родам

Введённый в обращение новый бланк бюллетеня характеризуется как имеющий защиту высокого уровня и наделённый возможностью его заполнения при помощи печатающих устройств. Эта характеристика позволяет упростить работу медперсонала в учреждениях и способствует переходу взаимодействия рожениц с учреждением ФСС напрямую.

Поскольку документ является бланком строгой отчётности, то существуют определённые требования к его оформлению. Заключаются они в следующем:

Код нетрудоспособности

  • Все записи осуществляются в строго отведённых ячейках, начиная с первой в строке.
  • Вынесение записи за границы ячейки или их соприкосновение недопустимо.
  • Запись выполняется на государственном языке, прописными буквами печатного шрифта.
  • Использование шариковой ручки запрещено. Производить записи можно чернилами чёрного цвета гелевой, капиллярной или перьевой ручки.
  • Ошибки делают бланк испорченным. Такой документ подлежит замене.
  • Не является нарушением совмещение рукописного текста с компьютерным набором.
  • Если полное название организации не вмещается в отведённое поле, то можно вписывать сокращенное, принятое для употребления в учредительных документах.
  • На больничном листе наличие чётких оттисков печатей медучреждения обязательно.
  • Дата выдачи листка соответствует дате первого дня 31-й недели беременности.
  • Если беременная отказалась от бюллетеня, но обратилась за ним позже, день выдачи устанавливается по факту обращения.
  • В графе «дата 1» – предполагаемая дата родов. В графе «приступить к работе» – 141 день, который может измениться в том случае, если последует его продолжение.

Пример документа

Правильно оформленный документ сдаётся по месту работы или непосредственно в ФСС, где производят расчёт суммы положенной оплаты.

Выдача листка

Оформление и порядок выдачи бюллетеня также регламентированы. Произвести эти действия согласно законодательству может ограниченное количество людей. К ним относятся:

1. Врач акушер-гинеколог, который производит выписку документа единолично на весь период декрета.

В отличие от процедуры оформления документа при заболеваниях или травмах для данного вида страхового случая решение врачебной комиссии и соответствующая подпись ее председателя не обязательны.

2. При отсутствии акушера-гинеколога бланк на период декрета может выдаваться семейным врачом, а при его отсутствии – фельдшером.

3.

Во всех случаях период нетрудоспособности длительностью более 40 дней должен устанавливаться врачебной комиссией с соответствующей подписью председателя.
И есть ряд случаев, когда документ не выдается и не оплачивается.

Происходит это, если беременная:

  • безработная особа;
  • студентка заочной или вечерней формы обучения;
  • имеет статус ИП или является адвокатом (нотариусом) и не заключила договор страхования с ФСС, взнос, соответственно, не перечисляла.

В третьем триместре беременности для работающих дам в положении наступает сложное физическое и психологическое время, поэтому правильность оформления больничного по Б и Р по умолчанию возлагается на медучреждение и организацию, которая принимает этот документ к оплате.

Источник: https://invalidu.com/raznoe/list-netrudosposobnosti-beremennosti-rodam

Понравилась статья? Поделить с друзьями: