Закон об отмене северных надбавок

Содержание

Законопроект об отмене северных надбавок

Закон об отмене северных надбавок

Вероятная отмена северных надбавок сегодня беспокоит многих россиян, которые уже не первый год живут и работают в тяжелых условиях отечественных северных городов.

И только повышенные оклады и привилегии позволяют им и дальше оставаться в подобных условиях.

Но если теперь их отменят, дополнительного стимула оставаться в этих городах уже не будет.

Надбавки за тяжелые условия

Новость о возможной отмене северных надбавок многие восприняли весьма болезненно.

Ведь людям, которые живут в северных регионах России, приходится работать и существовать в непростых природных условиях.

Все это самым негативным образом сказывается на здоровье.

К тому же, значительная удаленность от центра России стимулирует повышение стоимости многих товаров и услуг. Разница по сравнению с центральным и южными регионами страны значительная.

Чтобы как-то выровнять эту ситуацию, еще при Советском Союзе были установлены дополнительные выплаты к заработной плате для жителей Крайнего Севера, а также территорий и областей, приравненных к нему.

Эти выплаты включали в себя надбавку за так называемый северный стаж жизни в этой местности и пресловутый районный коэффициент.

Сегодня все убеждены, что, если состоится отмена северных надбавок, многие жители могут решить сменить место постоянного жительства.

Как рассчитать северную надбавку?

В настоящее время регулярное начисление северных надбавок предусмотрено Трудовым кодексом. А также законом о государственных гарантиях и компенсациях. Его многие даже и называют законом о северных надбавках.

Чем больше человек работает в северных регионах, тем большую надбавку к своей зарплате он получает. При этом установлена максимально возможная величина.

Данная доплата начисляется только на зарплату. На выплату за выслугу лет, материальную помощь и единичные денежные поощрения она не распространяется.

При этом трудовой стаж считается суммарно, не требуется, чтобы он был непрерывным. Надбавку обязаны начислять все работодатели без исключения, в том числе частные предприниматели.

При этом данная доплата не действует при работе по совместительству.

Размер северных надбавок

Величина северных надбавок зависит от региона, в которой решил переехать человек.

Например, на Чукотке, в Камчатском крае, а также в некоторых частях Магаданской области и на островах, относящихся к Северному Ледовитому океану, 10%-ная надбавка к зарплате полагается спустя шесть месяцев с начала работы. После этого она возрастает каждые шесть месяцев еще на 10 %, пока не достигнет предельной величины в 100 %.

В остальных районах Крайнего Севера доплата рассчитывается по тем же правилам, вот только достигнув отметки в 60 %.

После этого она возрастает на 10 % уже за каждый год работы в этой местности. А ее максимальный размер ограничен 80 %.

В районах, которые только приравнены к Крайнему Северу, надбавку в 10 % можно получить через год работы. Далее она повышается на 10 % за каждый последующий год, пока не достигнет предельной отметки в 50 %.

Данная надбавка существует и в некоторых других регионах, например на юге Дальнего Востока. Там ее предельная величина — 30 %. На уровне регионов могут быть установлены отдельные доплаты за счет субъектов.

Выплаты для молодых специалистов

Отдельно стимулирующие выплаты предусмотрены для молодых специалистов, чтобы привлечь их к работе в этих непростых условиях. Для них установлены льготные правила расчета надбавок.

Например, до 2005 года существовала норма в законе, согласно которой надбавка сотруднику до 30 лет полагалась уже с первого дня работы. Правда, для ее получения требовалось не менее пяти лет прожить на Севере. В 2005 году ее отменили.

В данный момент для молодых сотрудников установили ускоренный порядок начисления льготы по сравнению с другими жителями Севера.

Через полгода после трудоустройства им полагается 20%-ная надбавка, а за каждые последующие начисляется еще по 20 %, пока не достигнет отметки в 60 %.

После этого она увеличивается на 20 % раз в год, пока не достигнет предельной отметки.

Поэтому молодых сотрудников серьезно волнует вопрос о том, останется ли Север без северных надбавок.

Почему хотят убрать надбавки?

Вопрос отмены северных надбавок обсуждается в обществе с 2014 года. Актуальной эта тема стала по двум основным причинам.

Во-первых, федеральное Министерство труда посчитало необходимым пересмотреть северные коэффициенты и методику их расчета. Объясняется это тем, что выплаты были установлены еще в советское время, с тех пор не пересматривались.

К тому же, считается, что в небюджетной сфере надбавки стали только излишней нагрузкой на бухгалтерию, так как изначально работодатель договаривается с сотрудником об определенной зарплате, а затем бухгалтеру приходится высчитывать из этой сумму оклад, надбавку и повышающий коэффициент.

Министр труда РФ выступает за отмену северных надбавок, даже инициировал создание комиссии для детальной проработки этого вопроса.

Так что в планах министерства сегодня есть замысел изменить правила начисления и размер надбавок, однако никакого конкретного законопроекта об отмене северных надбавок на данный момент пока не принято.

Зоны ТОР

Еще одним фактором, который может привести к таким изменениям, стало обсуждение в российском правительстве законопроектах о территориях опережающего развития, так называемых ТОР.

Они создаются для того, чтобы предоставлять всевозможные льготы (налоговые, по пенсионным и страховым выплатам) предприятиям, являющимся резидентами этой зоны. Предполагается, что подобный льготный режим будет способствовать развитию экономики.

Одна из составляющих этого законопроекта — ликвидация северных надбавок.

Правда, в окончательном варианте законопроекта данные положения не сохранились, но все же были внесены отдельные поправки в Трудовой кодекс Российской Федерации, ряд других ключевых документов, которые напрямую касались льгот, предоставляемых северянам.

Закон о создании территорий опережающего развития был подписан президентом России накануне нового 2015 года.

Нагрузка на бухгалтерию

Стремлением облегчить ведение финансового и хозяйственного учета частные компании объясняют в первую очередь желание ликвидировать северные надбавки.

В 2014 году с такой инициативой выступал еще глава министерства труда Максим Топилин.

Он отметил, что в регионах и так сохраняется достойный уровень заработной платы.

Но все же многие опасаются, что отмена северных надбавок вызовет социальную напряженность.

Топилин отстаивал свою позицию на заседании генерального совета всероссийской Федерации независимых профсоюзов.

При этом он отметил, что законопроект об отмене северных надбавок уже практически готов.

Представители профсоюзов выступили против таких изменений. Они отметили волнение в обществе, частые вопросы жителей о том, правда ли, что отменяют северные надбавки.

Ведь очевидно, что данная инициатива может привести к ликвидации районных коэффициентов, снижению ставок социального страхования.

Жители северных регионов могут начать чувствовать себя социально незащищенными в данных условиях.

Северные надбавки и ТОР

Отменят ли «полярки» и северные надбавки? Сегодня этим вопросом задаются многие северяне.

Стоит отметить, что когда Топилин говорил о практически готовом законопроекте, посвященном этой инициативе, то имел в виду, в первую очередь, закон о создании ТОР.

Но последний уже принят, а положения о северных надбавках из него изъяты. Так что теперь следует выдохнуть с облегчением хотя бы на время.

Изменения в Трудовом кодексе

Беспокоиться стоит только по поводу изменений, внесенных в Трудовой кодекс.

Одна из статей регулирует особенности работы на предприятиях и в организациях, находящихся на территориях опережающего развития.

В частности, соглашения между сотрудниками и работодателями могут предусматривать замену северных льгот и иных выплат денежной компенсацией. Ее размер должен быть определен этим же соглашением.

Возможна такая замена только при наличии письменного согласия сотрудника, при этом его заработная плата должна оставаться не ниже уровня прожиточного минимума для данного субъекта Российской Федерации. Получается, что данная норма может быть принята, но только при согласии сотрудника. Поэтому масштабной отмены северных надбавок, по крайней мере пока, не предвидится.

При этом стоит подчеркнуть, что даже эта мера касается только тех, кто работает на коммерческих предприятиях, а также на индивидуальных предпринимателей.

Для государственных компаний и учреждений подобная норма не предусмотрена.

Ведь закон о территориях опережающего развития не будет распространяться на муниципальные и государственные организации.

Источник

Источник: https://zakon.temaretik.com/1326217315763620601/zakonoproekt-ob-otmene-severnyh-nadbavok/

Отменили ли северные

К примеру, в полярной зоне ЯНАО сотрудникам газовой промышленности полагается коэффициент 1,8, а работникам лесного хозяйства — только 1,5.

Читайте также  Закон о забастовках в РФ

Кроме того, для организаций, финансируемых из региональных бюджетов, власти субъекта РФ вправе установить выплату в большем размере.

Возможна ли отмена северных надбавок и почему их хотят убрать? С конца 2014 года в обществе активно обсуждается вопрос о том, отменят северные надбавки или все же сохранят в полном объеме. Эта тема стала актуальной по двум основным причинам:

  1. Минтруда РФ считает необходимым пересмотреть размеры северных коэффициентов и надбавок, а также правила их расчета.

Отмена северных надбавок. законопроект об отмене северных надбавок

Северные надбавки с 2017 года: как рассчитываются выплаты гражданам до 30 лет? Чтобы заинтересовать молодых специалистов работой в северных районах, им установили льготные правила расчета надбавок.

Так, закон о северных надбавках до 2005 года предусматривал, что сотрудникам моложе 30 лет процентная надбавка полагается в полном объеме с первого же дня их трудоустройства.

Для получения такой льготы им требовалось прожить на Севере не менее 5 лет.

Однако с 1 января 2005 г. эта льгота из закона исключена. Вместе с тем, Минздравсоцразвития России заявил о том, что граждане, прожившие в северных районах не менее 5 лет до отмены этой льготы, все же будут вправе ею воспользоваться (письмо от 20.01.2005 № 97-Пр).

Как будут выплачиваться северные надбавки в 2018 году

Однако после взрыва недовольства, вызванного инициативой, рассмотрение вопроса решено было отложить. С повестки дня вопрос не снят.

Общественный совет при Министерстве труда России обещал вернуться к нему в 2015 году.

Напомним, что необходимость пересмотра размеров северных коэффициентов и надбавок, а также правила их расчета министерство объяснила двумя причинами.

Внимание Сотовые операторы не выполнили предписание ФАС об отмене роуминга в России Сотовые операторы еще не выполнили требование ФАС об отмене роуминга в России. Как пишет РБК.

срок, к которому МТС, «МегаФон», «Билайн» и Tele2 должны были устранить наценку на услуги связи во внутрисетевом роуминге, истек 13 августа. Вместо выполнения требования операторы послали в ФАС письма, связанные с выполнением предупреждений ведомства.

Отменят ли северные надбавки в 2018 году по новому закону?

Ведь очевидно, что данная инициатива может привести к ликвидации районных коэффициентов, снижению ставок социального страхования.

Жители северных регионов могут начать чувствовать себя социально незащищенными в данных условиях.

Северные надбавки и ТОР Отменят ли «полярки» и северные надбавки? Сегодня этим вопросом задаются многие северяне.

Стоит отметить, что когда Топилин говорил о практически готовом законопроекте, посвященном этой инициативе, то имел в виду, в первую очередь, закон о создании ТОР.

Но последний уже принят, а положения о северных надбавках из него изъяты. Так что теперь следует выдохнуть с облегчением хотя бы на время.

Изменения в Трудовом кодексе Беспокоиться стоит только по поводу изменений, внесенных в Трудовой кодекс.

Одна из статей регулирует особенности работы на предприятиях и в организациях, находящихся на территориях опережающего развития.

Северная надбавка в районах крайнего севера 2018

Важно Зоны ТОР Еще одним фактором, который может привести к таким изменениям, стало обсуждение в российском правительстве законопроектах о территориях опережающего развития, так называемых ТОР.

Они создаются для того, чтобы предоставлять всевозможные льготы (налоговые, по пенсионным и страховым выплатам) предприятиям, являющимся резидентами этой зоны.

Предполагается, что подобный льготный режим будет способствовать развитию экономики.
Одна из составляющих этого законопроекта — ликвидация северных надбавок.

Правда, в окончательном варианте законопроекта данные положения не сохранились, но все же были внесены отдельные поправки в Трудовой кодекс Российской Федерации, ряд других ключевых документов, которые напрямую касались льгот, предоставляемых северянам. Закон о создании территорий опережающего развития был подписан президентом России накануне нового 2015 года.

Экономика

По данным депутатов, из регионов уезжает в основном молодежь, а это означает, что зона стратегических интересов РФ может оказаться без трудовых ресурсов.

В Госдуме хотят поменять систему северных надбавок из-за оттока жителей из регионов со сложным климатом Антон Белицкий © URA.

RU В северных регионах до сих пор действует советская система господдержки жителей, которая, по мнению экспертов и депутатов, вошла в противоречие с реальностью.

Вместо надбавок, зависящих от уровня оклада, в Госдуме собираются применить опыт других стран.
Например, Канады, где люди получают фиксированные компенсации в зависимости от климатических условий конкретной территории.

Как будут менять северные надбавки и районные коэффициенты

Народ доживает, кто может уезжает, и жильё там (как говорят в той же Инте) невозможно продать.

quoted1 Возможно к этому и клонят, цель не приманить народ, а разогнать, нефть уходит всё дальше и дальше … города за собой не потянет… дешевле таскать вагончики с вахтовиками, чем кормить дотационные северные города… Ссылка Нарушение Цитировать  Борей36945 Сообщений: 7324 00:33 11.10.2017 Юзверь (userworks) писал (а) в ответ на сообщение: Возможно к этому и клонят, цель не приманить народ, а разогнать, нефть уходит всё дальше и дальше … города за собой не потянет… дешевле таскать вагончики с вахтовиками, чем кормить дотационные северные города…quoted1 Ну по логике… Детишек растить, витамины, к морю возить… Семьи, детсады и школы… Клубы. Женщинам придумывали работу …. Это коммунистическая не сказать утопия, но бабок мы влепили в это немеряно, пытаясь освоить, т. е. обжить.

Отменят ли северные надбавки с 2015 года по новому закону?

Министр труда РФ выступает за отмену северных надбавок, даже инициировал создание комиссии для детальной проработки этого вопроса.

Так что в планах министерства сегодня есть замысел изменить правила начисления и размер надбавок, однако никакого конкретного законопроекта об отмене северных надбавок на данный момент пока не принято.

Законопроект об отмене северных надбавок

Не редки ситуации, когда на одной и той же территории на предприятиях разных отраслей используются разные уровни коэффициентов.

Например, сотрудникам газовой промышленности, работающим в полярной зоне ЯНАО, начисляется коэффициент в размере 1,8, а для сотрудников, трудящихся в сфере лесного хозяйства — 1,5. Кроме того, если предприятие финансируется из регионального бюджета, то власти субъекта могут устанавливать больший размер надбавки.

Источник: http://02zakon.ru/otmenili-li-severnye/

Отмена северных надбавок

.

В правительство России в ближайшее время будет внесён документ об урезании Арктической зоны России.

Если он будет одобрен, то десятки тысяч жителей Крайнего Севера лишатся и без того сокращённых в последние 20 лет северных льгот и надбавок («полярок»).

В результате политики нынешних российских властей сейчас средняя зарплата в Мурманской области мало отличается от той, что существует Краснодарском крае.

По данным самого кабинета министров мурманчане за истекшие месяцы нынешнего года зарабатывали в среднем 34.500 рублей, а жители Кубани – около 28.500.

Какие положения содержит закон о северных надбавках?

Но нельзя забывать, что расходы северян были и остаются гораздо большими, чем на юге.

Несмотря на это, в тех городах Мурманской области, которое не находятся на побережье Кольского полуострова (Апатитах, Полярных Зорях, Кировске, Мончегорске) «полярки» и прочие северные надбавки теперь планируют отменить. Закон об этом уже разрабатывает Минрегионразвития. Ему дано поручение представить законопроект об отмене «полярок» до 18 июля этого года.

Губернатор Мурманской области М. Ковтун просит Дмитрия Медведева при подготовке данного документа учесть предложения регионалов.

По словам Ковтун, Россия является участницей международных договоров и соглашений, по которым вся территория севернее Полярного круга признаётся «Арктической зоной».

Эта граница – северный Полярный круг – является общепринятым во всём мире критерием для назначения северных надбавок.

Представитель Мурманской области в Совете Федерации И. Чернышенко и депутат Госдумы В.

Язев направили главе Минрегионразвития Слюняеву обращение о том, что урезание Арктической зоны России вызовет крайне негативные последствия.

Жители российского Крайнего севера отреагировали на подготавливаемую властями отмену «полярок» очень резко. Форум газеты «Мурманский вестник» буквально кипит от гнева местного населения.

Вот некоторые из опубликованных там сообщений:

Ольга: «Если Полярные Зори исключат из Арктической Зоны, я вообще не представляю как мы будем жить?! У нас в городе самая высокая квартплата, самые высокие цены в магазинах.

Всё ориентировано на работников Кольской атомной электростанции. Но никто не считает, что работников этих всего 3 тысячи из 17 тысяч населения.

У остальных крохотные оклады, а в образовании вообще доплачивают до прожиточного минимума! Я работаю в Теплоэлектроснабжении, а оклад у меня 5500! Как жить без полярок и коэффициента?.. Если примут такое подлое решение и исключат половину области из районов Крайнего Севера, то самой Ковтун на посту губернатора не удержаться и дня! Это будет почище Болотной площади!»

Валерий: «Если будет принят этот несуразный закон, народ будет вынужден покидать Север и перебираться в другие районы.

С нашими ценами за ЖКХ и на продукты жизнь с такими зарплатами станет невыносимой.

Значит север начнет терять свой потенциал как рабочий, так и интеллектуальный… Мы уже привыкли к тому, что наше правительство… принимает дурные законы…» (источник цитат)

Граждане РФ всё сильнее убеждаются, что вопреки принятой недавно правительством «Стратегии развития Арктики до 2020 года» и массе красивых слов, министрам мало дела до Севера, как, впрочем, и до всего, что происходит за пределами Садового кольца, если это не обогащает их лично.

Гендиректор Института региональных проблем Дмитрий Журавлёв убеждён, что «полярки» и северные льготы надо не отменять, а сохранять.

«Я бы, – говорит он, – на месте [чиновников] поискал другие статьи для экономии».

Читайте также  ФЗ 138 о многодетных семьях текст закона

На вопрос о том, является ли документ об отмене «полярок» знаком, что вопреки всем красивым словам, чиновники на Севере будут делать ставку на вахтовых рабочих и мигрантов, Журавлёв ответил:

– Хроническая болезнь чиновничества в том, что они отвечают не за страну, а за работу своего ведомства.

«Поквартальное» мышление наших бюрократов и приводит к парадоксальным документам, вроде того, что мы обсуждаем.

Если исходить из того, что нам осталось жить полгода, чиновники абсолютно правы – сэкономят деньги, заткнут в бюджете дырки.

А то, что в стратегическом плане решение об отмене «полярок» и северных надбавок ведёт к тупику – об этом никто не думает.

Журавлёв полагает, что если «полярки отменят», обещанного правительством притока населения для освоения Севера не будет.

Население, напротив, скорее всего начнёт утекать оттуда. Хотя у многих нет денег даже на отъезд. Чтобы уехать, тоже нужны деньги. Процесс вымывания людей с Севера идёт давно.

Не факт, что даже современный уровень «полярок» и северных надбавок поможет сохранить там население.

Потому что, в отличие от советского времени, их размер теперь далеко не компенсирует трудности жизни в заполярных условиях.

По мнению Журавлёва, у российских властей нет стратегии, но есть тактика, которая приводит к тому, что практически со всех окраин России люди стекаются в Среднюю полосу.

В итоге это может привести к деградации и даже потере некоторых территорий.

Убыль жителей России прекратилась в основном за счёт миграции, а не за счёт естественного прироста коренного населения.

В связи с этим социальная структура центральных регионов ухудшится – это точно. Приезжие, которые приезжают без денег, увеличивают процент бедности.

Что касается Крайнего Севера – мы можем потерять его, либо придётся всё отстраивать по новой на том же месте. Сначала будут уезжать люди, рушиться дома, а потом снова начнут вкладывать огромные деньги в строительство заполярных коммуникаций.

«Наше правительство продолжает политику социального дарвинизма, при которой происходит урезание социальных статей бюджета», – считает независимый экономист Владислав Жуковский. – По его мнению, попытка урезать северную арктическую зону и отменить «полярки» – яркий пример экономии на собственном населении. Но при этом колоссальные средства идут на реализацию пустозвонных, показушных проектов, которые сопровождаются громадной коррупцией. Все двухтысячные годы проходили под знаком скрытой приватизации бюджетной сферы и соцуслуг, что крайне бедственно для тех 60% населения России, которые, по данным Института социологии РАН, относятся к бедным и нищим слоям.

Урезание Арктической зоны и отмена «полярок» – часть общей политики Минфина, который нацелен любой ценой – пусть даже путём обеднения немалой части российских граждан – закончить год без дефицита, никому денег не дать, положить в нефтегазовую кубышку и вывезти за рубеж. Эта стратегия сейчас и реализуется. Буквально на днях был опубликован отчёт по исполнению бюджета за первое полугодие 2013 года. Доходная часть бюджета исполнена на 48 процентов, а расходная – на 44 процента, на 6 процентов меньше, чем необходимо. Достигнутый в первой половине текущего года большой бюджетный профицит (почти процент от ВВП) создан благодаря отказу государства давать деньги на самые необходимые расходы.

К этому и сводится пресловутая «кудриномика». Никого не волнует, что промышленность Мурманской области и без того в не лучшем состоянии.

Между тем, меньше месяца назад Правительство РФ постановило повысить зарплаты наших замечательных чиновников – и федеральных, и региональных, – чтобы их средний уровень дохода через несколько лет на 70 процентов превышал средний уровень дохода по региону. То есть кормить полуторамиллионную армию чиновников, половина из которых – просто паразиты на теле нашей экономики, власти не отказываются.

Руководитель Лаборатории океанологических и климатических исследований Антарктики Александр Клепиков уверен, что к территориям Крайнего Севера следовало бы относить даже те регионы, которые находят намного южнее Полярного круга. Поэтому решение отменить «полярки» и северные надбавки для половины Мурманской области – крайне необдуманный шаг.

– У нас вечная мерзлота тянется до границ Монголии, поэтому везде надо подходить индивидуально. До Урала можно к Крайнему Северу относить всё, что находится севернее Полярного круга.

Но чем дальше на Восток, тем дальше отодвигаться эта зона.

Камчатка формально находится далеко от Полярного круга, но в Советское время северные надбавки и коэффициенты там были одними из самых высоких в стране.

Уважаемые гости!

Если вам понравился наш проект, вы можете поддержать его небольшой суммой денег через расположенную ниже форму.

Ваше пожертвование позволит нам перевести сайт на более качественный сервер и привлечь одного-двух сотрудников для более быстрого размещения имеющейся у нас массы исторических, философских и литературных материалов. Просьба делать переводы через карту, а не Яндекс-деньги.

На сайте общественных инициатив Change.org опубликована петиция к президенту РФ с просьбой отменить северные льготы.

Зарплата со льдом

Авторы считают, что льготы делают граждан ленивыми.

Петиция, под названием «Убрать коэффициенты, надбавки и другую «халяву» районам Крайнего Севера», была опубликована три дня назад.

Авторами обращения указаны некие «Предприниматели Петропавловска-Камчатского», хотя текст в нескольких местах написан от первого лица.

Петиция начинается с того, что составители (или составитель) просят «убрать кучу накопившихся социальных привилегий, коэффициентов, длинных отпусков, пенсий и льгот жителям Дальнего Востока, Крайнего Севера и приравненных к ним территорий!». Далее авторы (автор) приводят «аргументы» в пользу отмены «халявы».

«Работая в сфере производства на Дальнем Востоке (Камчатка) более 20-ти лет, я наблюдаю, как деградируют мои земляки.

Они все меньше хотят прикладывать к чему-то руки, работать, производить продукт для экономики, а все больше требуют от государства бесконечных льгот, проездов на материк, переездов с бесплатными квартирами, пенсий, пособий. Это замкнутый круг: обосновывая все климатом и социальной обстановкой, они получают все больше возможностей ничего не делать», – говорится в обращении.

Авторы (автор) считают, что северные льготы не только делают людей ленивее, но и ставят бизнес в неравные условия с государством, «которое выплачивает эти деньги работникам из федерального бюджета, а частник вынужден разоряться на эти выплаты из своего кармана».

Авторы признают, что цены на «северах» выше, но «на многое и ниже – взять ту же рыбу и морепродукты».

«Наши деды, прадеды выживали и развивали лучшую страну мира без всяких льгот», – сообщается в петиции.

Обращение заканчивается заявлением, что отмена льгот оздоровит экономику, и наконец, возродит производство и экономическую активность.

Кроме президента РФ, петиция адресована премьер-министру РФ, Госдуме РФ и «Представителю Президента РФ по Дальнему Востоку».

На сегодняшний день под обращением подписались 24 человека.

Работники нередко меняют место работы в пределах Севера.

Если работник перед тем, как начать у вас работать, уже трудился в другом северном районе или местности, где установлен иной размер надбавки, то при начислении надбавки нужно учитывать этот стаж. Общий размер процентных надбавок к заработной плате не должен превышать установленного для конкретной местности максимального предела . Посмотрим, как рассчитать надбавку на примере вопросов, заданных нашими читателями.

———————————
Пункт 3 Разъяснения Минтруда России от 16.05.1994 N 7 (далее — Разъяснение).

Крайний Север -> местность, приравненная к таким районам

Наша организация расположена в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

С 6 июня к нам поступил на работу сотрудник, который раньше работал 3 года и 5 месяцев в г. Костомукше (остальные районы Крайнего Севера) и получал надбавку в размере 60%.

В каком размере начислять ему надбавку за северный стаж?
З.А.Богданова, г. Сегежа

При переходе работника из организации, расположенной в районах Крайнего Севера, в организацию, расположенную в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, за каждые 12 месяцев, проработанных на Крайнем Севере, ему выплачивается надбавка в размере 10% (образующиеся дробные доли процента округляются по правилам математики) . Северный стаж вашего работника — 41 месяц (3 года 5 мес.). Следовательно, с первого дня работы вы должны начислять ему надбавку в размере 34% (41 мес. / 12 мес. x 10%).А по истечении 12 месяцев работы у вас надо начислить ему очередную надбавку в размере, установленном для местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, — 10% . Таким образом, с 6 июня 2017 г. общий размер надбавки работника составит 44% (34% + 10%).——————————— Подпункт «а» п. 3 Разъяснения.

Источник: https://u-bags.ru/%D0%BE%D1%82%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%B0-%D1%81%D0%B5%D0%B2%D0%B5%D1%80%D0%BD%D1%8B%D1%85-%D0%BD%D0%B0%D0%B4%D0%B1%D0%B0%D0%B2%D0%BE%D0%BA/

Закон о начислении и отмене северных надбавок в 2018 году

Согласно произошедшим изменениям от 6 декабря был изменен перечень северных территорий и районов, приравненных к ним, что напрямую связано с формированием дополнительных к зарплате выплат для трудящихся и жителей данных местностей.

Порядок предоставления

Правила начисления дополнительных средств людям, проживающим и работающим в условиях данных областей, регулируются ТК РФ и ФЗ №4520-1.

Согласно указаниям данных документов дополнение к зарплате положено всем жителям данных областей, которые ведут трудовую деятельность, при этом исключений относительно категорий не существует:

  • постоянное сотрудничество;
  • вахтовый метод;
  • дистанционное сотрудничество;
  • совместительство.

При этом размер допвыплат регулируется стажем работы и формируется согласно прописанным еще в 1990 году правилам.

Среди основных правил имеются следующие:

  • прибавка исключительно к трудовым выплатам в процентах от оклада, без учета северных коэффициентов, а также командировочных, отпускных, материальной помощи и прочих единоразовых выплат;
  • при начислении выплат используется стаж суммарно, то есть, если был перерыв трудовой деятельности на Сервере и работник переезжал в другие условия на несколько лет, то при повторном трудоустройстве на Севере в расчете надбавки будет учитываться прежний трудовой стаж в полном объеме;
  • рассчитывать надбавку обязаны все работодатель без исключения, даже если головной офис находится в центре страны.
Читайте также  Можно ли шуметь в воскресенье по закону

На ее объем также влияет и нахождение в определенной местности, благодаря чему варьируется процент от 30 до 100%, при этом увеличение оклада начнется с первого месяца работы, впоследствии равномерно каждые полгода он будет увеличиваться, пока не достигнет максимума.

Правила начисления

Чтобы понять принцип начисления средств необходимо рассматривать реальные примеры ее предоставления, так как в расчете надбавки еще не последнюю роль играет возраст трудящего до 30 лет или после.

Специалист с окладом 37 000 рублей старше 30 лет работает в Республике Коми свыше 8 месяцев.

Так как он трудиться уже свыше полгода, то начисление соответствует 20% и будет иметь следующий размер:

37 000 + (37 000 * 20%) = 44 400 руб.

Специалист только что окончил институт и находится в возрасте 26 лет, в Республике Коми он отработал 19 месяцев, имея оклад в 40 000 рублей.

Начисление в данном случае происходит по ускоренной схеме с учетом того, что в Коми предельный объем составляет 50%. Через полтора года он получит прибавку в объеме 30% к окладу, что составит:

40 000 + (40 000 * 30%) = 52 000 руб.

Если это не производственный труженик, а военнослужащий, то к довольствию он получает дополнительные средства, начисленные в такой же способ, как и при начислении, обычному работнику, с учетом возраста, стажа, региона

Если в период работы трудящийся совершил переезд в более мягкие климатические условия, то предыдущий труд в условиях, например, Крайнего Севера все равно учитывается.

Например, имея северную надбавку в размере 80%, работник переезжает и продолжает труд в местности с коэффициентом в 30%, при этом суммарный расчет надбавки показывает, что имеет право на 100%.

Северная надбавка в применении с районными коэффициентами

Кроме северных коэффициентов используются показатели согласно району проживания и деятельности.

Необходимы они для того, чтобы повысить платежеспособность населения, так как продукты питания в таких регионах более дорогие.

Введены такие коэффициенты в регионах с повышенной опасностью для условий труда и жизни работника, а также с негативным воздействием окружающей среды.

В 2018 году такие коэффициенты начисляются с учетом требований ТК РФ, а также с учетом статуса территории.

Например, максимальный показатель равен 2 и предназначен для таких регионов, как Якутия, Чукотка, Сахалин, он обеспечивает прибавку в размере 100%, а вот в Мурманске и Норильске он равен только 1,8.

Коэффициент представляет фиксированную процентную ставку, на которую следует умножить зарплату или иные доходы жителя определенной территории.

В качестве применяемых сумм для умножения процентов используют не только чистый доход, как в случае с надбавкой, а также:

  • при доплате за выслугу лет — ученую степень или квалификацию;
  • умножается процент на компенсацию за условия труда или тринадцатую зарплату;
  • сезонные доходы;
  • выплаты по больничным листам.

Однако при этом существуют суммы, к которым неприемлемо применить начисление, это:

  • отпускные;
  • командировочным;
  • материальной помощи.

В отношении пенсий в 2018 году сохраняется надбавка только в том случае, если пенсионер продолжает проживать в том же регионе, что и трудился, при переезде он может ее потерять или получить существенное снижение выплат.

Законопроект 2018 года

В 2014 году Правительство сообщало, что выплату и начисление особых начислений необходимо пересмотреть.

Но при этом до 2018 года никаких изменений не произошло, хотя на ближайшее время все же планируется пересмотр данного вопроса, в связи с определенными изменениями устоя жизни:

  • так как нормы начисления надбавок были приняты в советские времена, и совершенно не соответствуют течению современной жизни;
  • кроме этого коэффициенты необоснованно нагружают бухгалтерию во внебюджетной сфере, так как работодатель, договорившийся с работником об определенном размере выплат, обязан в дальнейшем вычитать из нее оклад, надбавки и коэффициент.

Поэтому с 2014 года проводится пересмотр размеров всех ставок и процентных показателей, но до сегодняшнего дня вопрос остается открытым.

Кроме этого существует закон о создании ТОР с 2015 года, согласно которому внесены изменения в варианты выплат надбавок северянам, положение находится в стадии постоянных корректировок, но при этом изменения на его основании уже внесены в ТК РФ. Суть законопроекта заключается в предоставлении льгот для предприятий, которые находятся на данных территориях, с целью повышения общей экономической ситуации.

Закон ТОР не отменяет северные надбавки для трудящихся.

Однако изменения в ТК РФ указывают на следующие поправки в отношении их выплат и начисления:

  • в процессе принятия единодушного решения работниками и руководителями надбавка заменяется на компенсацию, размер которой оговаривается и закрепляется в нормативах предприятия;
  • размер оклада, от которого считается дополнительная выплата, не может быть ниже прожиточного минимума, установленного региональными властями;
  • данные новшества имеют отношение только к работникам коммерческих предприятий и ИП.

Заключение

Надбавка – это существенное послабление для трудящихся, которые живут и работают в тяжелых климатических условиях, поэтому их разработали с учетом всех особенностей каждого района.

Поскольку изменения недопустимо использовать без согласия работников, отмена северной добавочной выплаты, которую предрекает общество, невозможна, кроме этого такие новшества касаются исключительно негосударственных организаций.

Поделитесь с друзьями в соц.сетях

Источник: https://investim.info/zakon-o-nachislenii-i-otmene-severnyh-nadbavok-v-2018-godu/

Закон об отмене северных надбавок

ХАНТЫ-МАНСИЙСК, 16 октября, РИА ФедералПресс. Глава российского правительства Дмитрий Медведев подписал законопроект, который

«регулирует особенности ведения бизнеса на отдельных территориях»

. На практике документ лишает жителей северных территорий северных надбавок.

ХАНТЫ-МАНСИЙСК, 16 октября, РИА ФедералПресс.

Глава российского правительства Дмитрий Медведев подписал законопроект, который

«регулирует особенности ведения бизнеса на отдельных территориях»

.

Год назад Минтруд заявил о вероятном снижении «северных» и «районных» коэффициентов.

Однако после взрыва недовольства, вызванного инициативой, рассмотрение вопроса решено было отложить. С повестки дня вопрос не снят. Общественный совет при Министерстве труда России обещал вернуться к нему в 2015 году.

Напомним, что необходимость пересмотра размеров северных коэффициентов и надбавок, а также правила их расчета министерство объяснила двумя причинами.

Сотовые операторы не выполнили предписание ФАС об отмене роуминга в России

Сотовые операторы еще не выполнили требование ФАС об отмене роуминга в России.

Как пишет РБК.

срок, к которому МТС, «МегаФон», «Билайн» и Tele2 должны были устранить наценку на услуги связи во внутрисетевом роуминге, истек 13 августа.

Вместо выполнения требования операторы послали в ФАС письма, связанные с выполнением предупреждений ведомства.

Как утверждают источники издания, близкие к операторам «четверки», в отправленных в ФАС письмах МТС, «МегаФона», «ВымпелКом» и «Т2 РТК Холдинг» просят ведомство разъяснить суть предписания.

Районный коэффициент и северные надбавки в 2019 году

Размер так называемой северной надбавки принято применять при начислении окончательного размера заработка работающего человека. Размер этой надбавки идет в прямой зависимости от стажа работы в этом регионе.

В районах Крайнего Севера право на получение такой заявки возникает по прошествии первых шести месяцев с момента официального трудоустройства. А в районах, которые приравниваются к этому региону, должен пройти целый год.

100%-ная надбавка.

Отменят ли северные надбавки в 2019 году по новому закону?

Жители северных регионов России живут и работают в непростых погодных условиях, что не лучшим образом сказывается на их здоровье.

Кроме того, удаленность от центра страны приводит к тому, что цены на многие товары там значительно выше, чем в южных регионах.

Поэтому еще в советские годы для населения районов Крайнего Севера, а также приравненных к нему местностей были введены дополнительные выплаты к заработной плате: надбавка за северный стаж и районный коэффициент.

Так, закон о северных надбавках до 2005 г.

предусматривал, что сотрудникам моложе 30 лет процентная надбавка полагается в полном объеме с первого же дня их трудоустройства. Для получения такой льготы им требовалось прожить на Севере не менее 5 лет.

Однако с 1 января 2005 г. эта льгота из закона исключена.

Вместе с тем, Минздравсоцразвития России заявил о том, что граждане, прожившие в северных районах не менее 5 лет до отмены этой льготы, все же будут вправе ею воспользоваться (письмо от 20.01.2005 № 97-Пр).

​До 10–13 августа «большая четверка» сотовых операторов — МТС, «МегаФон», «ВымпелКом» (торговая марка «Билайн») и «Т2 Мобайл» («дочка» «Т2 РТК Холдинга», работающего под брендом Tele2) — должны были отчитаться о выполнении предписания ФАС об отмене для абонентов наценки на услуги связи во внутрисетевом роуминге.

По требованиям российского законодательства операторы должны уведомлять абонентов обо всех изменениях в тарифах за десять дней до их введения.

Минтруда РФ опровергло слухи об отмене льгот для работающих на Крайнем Севере

Дело в том, что в Магаданской области и других дальневосточных регионах России появились сообщения СМИ о намерении федерального правительства отменить северные надбавки и льготы . Естественно, что эта информация вызвала большой общественный резонанс.

Министр сказал, что тема отмены северных надбавок и коэффициентов никогда не обсуждалась в правительстве.

Он заметил: «Если мы и занимаемся северными гарантиями, то только в части совершенствования той или иной части законодательства, но ни разу никто не говорил, что нужно что-то отменить или уменьшить.

Что представляют собой северные надбавки и районный коэффициент в 2019 году

Трудовой кодекс и Федеральный закон, вышедший в 1993 году, регулируют выплату и расчет надбавки за проживание и работу в суровых условиях.

При этом чем дольше работник будет трудиться в северных районах страны, тем больший коэффициент к зарплате ему выплачивается, пока он не дорастет до максимального, предусмотренного законодательством.

Власти заинтересованы, чтобы люди стремились переезжать в северные районы.

Источник: http://juridicheskii.ru/zakon-ob-otmene-severnyh-nadbavok-38415/

Понравилась статья? Поделить с друзьями: