Закрытие юридического лица пошаговая инструкция

Содержание

Ликвидация юридического лица — пошаговая инструкция

Закрытие юридического лица пошаговая инструкция

У крупной компании часто бывают филиалы в другом районе города или в соседнем населенном пункте, и не всегда они приносят ожидаемо высокую прибыль. Если бизнес оказывается нерентабельным, происходит ликвидация юридического лица, пошаговая инструкция в 2018 году поможет владельцу компании не ошибиться. О том, как проходит закрытие филиала компании, поговорим подробнее.

Причины ликвидации

Существует несколько причин, как объективных, так и субъективных, которые побуждают владельца компании подумать о закрытии филиала:

  • нерентабельность (когда филиал не приносит доход и даже не окупает вложенные в него средства);
  • владелец принял решение больше не оказывать услуги местному населению;
  • здание, в котором находился филиал, было разрушено (например, из-за природных катаклизмов), и предприниматель не намерен его восстанавливать;
  • происходит реорганизация или ликвидация юр. лица (закрываются все офисы и филиалы);
  • такое решение приняли Арбитражный суд или проверяющие органы.

Процедура закрытия филиала юрлица регламентируется двумя статьями: ст. 61 Гражданского и ст. 23 Налогового кодекса. Важно не нарушить алгоритм действий. В противном случае добиться положительного решения налоговой вряд ли получится.

Поэтапное руководство

Процедура закрытия состоит из нескольких этапов. Ее проведение не вызовет трудностей у опытного юриста, но может завести в тупик рядовых граждан. И в этом случае у предпринимателя есть два выхода: обращаться за помощью к квалифицированному специалисту или самому во всем разбираться.

Тем, кто выберет второй вариант, придется узнать порядок ликвидации юридического лица в 2018 году, пошаговая инструкция станет для них хорошим помощником. Алгоритм действий таков:

  • совет учредителей принимает, а владелец компании утверждает решение закрыть филиал;
  • создается ликвидационная комиссия;
  • вносятся соответствующие изменения в Единый госреестр юридических лиц;
  • счета филиала закрываются.

Право принять решение о закрытии филиала принадлежит совету учредителей. Принимается оно на общем собрании. Если учредитель один, он же – владелец, ему и решать, как долго будет существовать филиал его компании.

Этап создания ликвидационной комиссии можно пропустить, если филиал некрупный. Если наоборот, потребуется объединить группу людей, специалистов в определенной области, которые проследят за:

  • проведением инвентаризации;
  • передачей имущества в головной офис фирмы;
  • сверкой документов;
  • выплатой долгов;
  • выплатой зарплаты и иных пособий увольняемым сотрудникам;
  • сбором информации о выплаченных налогах;
  • составление документов для налогового инспектора, который может потребовать их для проверки.

После принятия решения о ликвидации соответствующие изменения вносятся в учредительные документы компании. Информация об этом непременно доводится до сведения сотрудников налоговой службы.

В течение 7 дней необходимо направить уведомление в Федеральную налоговую службу о закрытии счета филиала.

Оповещение налоговой

После того как было принято решение закрыть филиал, руководству компании необходимо направить в налоговую заявление о закрытии и протокол собрания учредителей, на котором было принято указанное решение, либо бумагу с решением единственного учредителя.

Эти документы заполняются на специальных бланках. Например.

Кроме названных документов в налоговую следует подать решение суда, если оно есть в наличии, и документ, в котором зафиксированы полномочия представителя компании.

Обязанности ликвидационной комиссии

Утвердить состав ликвидационной комиссии могут только акционеры Общества или учредители. Лишь после этого она может приступить к своим обязанностям:

  • проследить за тем, чтобы в СМИ появилась информация о закрытии филиала;
  • провести инвентаризацию имущества;
  • уведомить работников филиала о его закрытии, уволить сотрудников, выплатить им зарплату и причитающиеся пособия;
  • уничтожить печати филиала;
  • закрыть счета;
  • снять с учета.

После того как сотрудники налоговой зарегистрируют ликвидацию филиала и внесут соответствующие изменения в Единый госреестр юр. лиц, необходимо донести эти сведения до ПФР, Фондов соцстрахования и мед. страхования, финансовых учреждений.

Заметим, увольнение работников филиала регламентируются 81 статьей Трудового кодекса. Так, при закрытии руководство компании может уволить всех, кто здесь работал, или предложить им работу в другом филиале (при наличии вакантных мест).

Если альтернативы нет, работники за два месяца до увольнения под подпись оповещаются о предстоящем закрытии. Им выплачивают зарплату за отработанный период, компенсацию за неиспользованный отпуск и компенсацию в размере двух среднемесячных зарплат в качестве поддержки, пока не найдут новое место работы.

Итак, если филиал ООО не приносит дохода или больше не нужен владельцу компании, учредители организации имеют право принять решение о его ликвидации. Специальная ликвидационная комиссия берет на себя все заботы по подготовке необходимых документов, оповещению контрагентов, сотрудников разных ведомств и работников филиала. На проведение процедуры ликвидации уходит 2 месяца, если нужно увольнять сотрудников – 3 месяца.

Источник: https://saldovka.com/registratsiya/likvidatsiya/likvidatsiya-filiala-yuridicheskogo-litsa-poshagovaya-instruktsiya.html

Как ликвидировать ООО самостоятельно — пошаговая инструкция 2018

Многие предприниматели при оформлении своей деятельности регистрируются в качестве юридических лиц. Существует множество организационно-правовых форм, в рамках которых может происходить развитие бизнеса. Однако часто выбирается именно общество с ограниченной ответственностью.

Не всегда предпринимательская деятельность протекает гладко. Многие со временем хотят закрыть ООО самостоятельно. Если знать все тонкости процесса ликвидации, то серьезных сложностей удастся избежать.

Какие могут быть причины для закрытия организации?

Для прекращения деятельности юридического лица в форме ООО могут быть разные причины. Обычно ликвидация организации связана с какими-то важными обстоятельствами. К ним относятся:

  1. Реструктуризация. Она может быть одной из причин ликвидации общества с ограниченной ответственностью (подразумевает изменение общей системы организации).
  2. Закрытие компании по решению собственников (фирма надоела, приносит мало прибыли, разочаровала учредителей и т.д.).
  3. Ликвидация компании во избежание накопления налоговых рисков.
  4. Банкротство — может стать причиной закрытия учреждения. Неспособность расплатиться с долгами должна быть официально подтверждена.

Важно: не всем можно ликвидировать ООО в 2018 году по этим причинам. В отдельных случаях организация может быть закрыта по инициативе налоговой инспекции, если имеются какие-либо правонарушения.

Ликвидация предприятия — пошаговая инструкция 2018

Чтобы избежать лишних расходов, можно отказаться от представления интересов юридического лица в рамках закрытия учреждения. Однако потребуется четкое понимание этапов процесса ликвидации.

Для соблюдения всех законных требований необходимо пройти множество процедур, направленных на разрешение хозяйственных и финансовых вопросов внутри организации.

После закрытия общества не должно оставаться возможных претензий со стороны других лиц.

Принятие решения о ликвидации

Вопрос о закрытии предприятия обсуждается со всеми участниками ООО. В качестве подтверждающего документа выступает протокол общего собрания учредителей. Если организация была создана одним человеком, то заполняется лишь бланк решения единственного участника.

  Договор о намерениях о сотрудничестве — образец

Далее собирается ликвидационная комиссия, которая обычно включает список учредителей, генерального директора, главного бухгалтера, представителя юриспруденции и других сотрудников, имеющих квалификацию. При этом следует отметить, что всеми вопросами может заниматься один человек.

Внимание: ликвидатор или созданная комиссия получают все полномочия, связанные с управленческой деятельностью организации. Они несут полную ответственность за совершаемые действия по статье 62 ГК РФ.

После принятия решения уведомление о проведении ликвидации заверяется нотариально и отправляется в ИФНС. К нему в обязательном порядке прилагается копия документа, на основании которого осуществлялась процедура. Это может быть протокол собрания или форма решения участника.

Публикация сведений о закрытии

При осуществлении закрытия организации ликвидаторы обязаны направить информационные сведения в официальный источник – журнал «Вестник государственной регистрации». Этот шаг делается для уведомления заинтересованных лиц. Процесс ликвидации не должен быть секретным для кредиторов и других участников коммерческой деятельности.

Для публикации сообщения потребуются следующие документы:

  • оригинальный бланк заявки;
  • сопроводительное письмо;
  • копия решения о проведении ликвидации;
  • лист ЕГРЮЛ, подтверждающий процесс закрытия ООО;
  • квитанция о сделанном платеже.
Читайте также  Выйти из учредителей ООО пошаговая инструкция

Пример сообщения о закрытии ООО

На заметку: в сообщении вместе с полным названием организации, адресом и другими стандартными данными обязательно указывается ИНН. Это идентификационный номер налогоплательщика. При желании можно проверить налоговую задолженность по ИНН.

Уведомление контрагентов

Важной стадией при ликвидации ООО является выявление и своевременное уведомление лиц, перед которыми имеется задолженность. Образец оповестительного письма законодательно не установлен. Предоставлять его при осуществлении закрытия организации нет необходимости, но в случае спорных вопросов лицо, которое не было своевременно уведомлено, может оспорить процесс ликвидации.

Лучший вариант – это заказное письмо с вручением под роспись. Подтверждение уведомления должно быть сохранено до конца установленных сроков, чтобы при возможном оспаривании удалось доказать, что лицо было предупреждено о закрытии предприятия.

Образец уведомления контрагента

Уведомление сотрудников

В каждой компании имеется штат сотрудников. Даже прибыльный бизнес на дому в большинстве случаев требует помощников. При закрытии ООО люди теряют работу, поэтому их следует предупреждать заранее. Обычно срок составляет 2 месяца. Для этого рекомендуется использовать обычное письменное уведомление, в котором будет отражена дата ликвидации.

Образец уведомления сотрудника

Подготовка к налоговой проверке

Представители ИФНС проводят проверки на свое усмотрение. Ее вполне может и не быть, но рассчитывать на это не стоит. Такой вариант возможен, если налоговая инспекция посещала организацию совсем недавно. Вероятность проверки увеличивает при наличии задолженностей. Также немаловажную роль играет сфера деятельности.

Для качественной подготовки к приезду налоговой инспекции необходимо составить план погашения долгов, если они существуют, и сделать детальный анализ всей имеющейся документации для устранения мелких недочетов. Осуществлять какие-то кардинальные перемены не рекомендуется.

Формирование промежуточного баланса

Составление отчетности осуществляется, чтобы понять, в каком фактическом состоянии находится ликвидируемая организация. Промежуточный баланс формируется не раньше чем через два месяца после публикации сведений в официальном источнике. При необходимости комиссией или участником может быть установлен больший срок.

Чтобы ликвидировать ООО в 2018 году, необходимо в любом случае составить промежуточный баланс. Однако форма его до сих пор не установлена. Образцы есть лишь для банковских и бюджетных учреждений. В качестве основы обычно выступает форма №1 «Бухгалтерский баланс».

Вместе с финансовыми показателями в бланк вносятся сведения о кредиторах и имуществе предприятия. После составления промежуточный баланс утверждается лицами, которые начали процесс ликвидации.

Погашение долгов в порядке очередности

Статья 64 ГК РФ отчетливо отражает, в каком порядке погашаются долги в случае закрытия организации. Запрещается выплачивать денежные средства следующей группе участников, если выплаты не произведены представителям предыдущей категории:

  1. Сначала погашаются долги перед лицами, которые пострадали в результате деятельности предприятия.
  2. Далее производятся выплаты в виде заработной платы и пособий сотрудникам организации.
  3. После этого погашаются задолженности по обязательным платежам в соответствующие фонды.
  4. В самом конце разбираются другими кредиторами.

  Где искать инвесторов для реализации идеи?

Подача документов и закрытие ООО

На завершающем этапе остается только сдать налоговую инспекцию окончательный набор документов:

  • бланк заявления по форме P16001, разборчиво заполненный и заверенный нотариально;
  • итоговый ликвидационный баланс и протокол его утверждения;
  • квитанция, подтверждающая уплату госпошлины;
  • справки из фондов ФСС и ПФР.

Примечание: в течение пяти рабочих дней ООО будет ликвидировано. Все необходимые данные внесут в ЕГРЮЛ. После этого необходимо лишь забрать копию листа, подтверждающего изменение записей в государственном реестре.

Продолжительность и стоимость закрытия ООО в 2018 году

Предприниматели перед открытием ООО должны хорошо подумать о целесообразности такого решения. Иногда регистрация ИП является более выгодным вариантом. Что касается общества с ограниченной ответственностью, то для его закрытия требуется достаточно много времени и сил.

Обычно ликвидация подобной организации занимает не менее 2 месяцев. При самостоятельном осуществлении всех мероприятий придется уплатить только государственную пошлину, которая на 2018 год составляет 800 рублей. При привлечении других лиц сумма значительно увеличится. Она будет зависеть от того, в каком состоянии находится предприятие.

Подводим итоги

При необходимости закрыть ООО самостоятельно в 2018 году вполне реально. Однако следует понимать, что сложность кроется не только в продолжительности процедуры, но и в возможном выезде налоговой инспекции. Если имеются какие-то недочеты, то они могут всплыть при ревизии.

Для нормального прекращения предпринимательской деятельности в вышеупомянутой юридической форме необходимо четко придерживаться инструкции. Спешка в таких случаях неуместна. Ошибки, совершенные при закрытии предприятия, могут привести к проблемам с законом.

Источник: https://uvolsya.ru/organizatsiya-biznesa/kak-zakryt-ooo-samostoyatelno/

Как закрыть ООО самостоятельно в 2018 году: пошаговая инструкция по ликвидации юридического лица

Здравствуйте, уважаемые читателе нашего журнала. Сегодня мы подготовили инструкцию о том, как «пошагово» ликвидировать ненужное ООО по различным причинам. У каждого бизнеса могут быть как неприятности, от которых нужно уйти и скрыть контору подальше от налоговой или же просто закрыть бизнес в связи с окончанием деятельности.

В статье расскажем как самостоятельно ликвидировать (закрыть) юридическое лицо.

Способы закрыть ООО

Иногда бывает так, что после открытия юридического лица приходит время когда нужно фирму закрыть. Причины бывают разными: убыточная организация, проблемы с законом, или же учредителя может заинтересовать другой бизнес, неважно. Самое главное  закрыть фирму правильно.

С точки зрения исполнения, различают официальную и альтернативную ликвидацию. Официальная ликвидация делится на добровольную, принудительную, а также путем банкротства. Альтернативная же выполняется посредством реорганизации, слияния, оффшоров, смены учредителей или с помощью продажи долей. Более подробно о способах речь пойдет ниже.

Инструкция для ликвидации юридического лица.

Как закрыть ООО в 2018 году: пошаговая инструкция + документы

Закрыть предприятие, которое работает в виде OOO можно 2-мя способами: добровольным и принудительным. Принудительный метод применяют, если предприятие действовало с нарушениями федерального и местного законодательства или же в определенный момент перестала отвечать по своим обязательствам. В этих случаях решение принимается судом.

Есть еще добровольный способ, который  проходит по единогласному мнению учредителей.

Как показывает юридическая практика, в большинстве случаев, предприятие ликвидируют по следующим причинам:

  • Грубые единоразовые или систематические нарушения закона, допущенные как при создании, так и во время работы юридического лица. Сюда же относят нарушение Конституции РФ и осуществление деятельности, запрещенной законом.
  • Отсутствие лицензии.
  • Отсутствие экономической выгоды, отрицательные финансовые результаты предприятия.

Как бы там ни было, но условно процесс можно разделить на 6 основных стадий.

Шаг 1: Решение

Эта стадия является начальной, и включает в себя общее собрание участников. На этом собрании обсуждаются причины, последствия для участников, а также назначается ликвидационная комиссия. По итогам собрания, оформляется соответствующий протокол, содержащий основную информацию и повестку дня.

Шаг 2: Размещение сведений в СМИ

Сразу после этого назначенная ликвидационная комиссия (или один человек  ликвидатор) должен разместить сообщение в СМИ, а именно в журнале «Вестник государственной регистрации». Это делается для сохранения публичности и исключения сокрытия информации от заинтересованных лиц.

Все что нужно это зарегистрироваться на сайте www.vestnik-gosreg.ru, заполнить веб-заявку и оплатить размещение объявления. В веб-заявке в обязательном порядке указывается форма собственности, название, юр. адрес, реквизиты и текст.

Важно! По данным на 2018 г. публикация 1 см² сообщения стоит 106,2 рубля.

Шаг 3: Уведомление налоговой и кредиторов

Сразу после размещения сообщения, нужно обратиться в налоговую службу по месту регистрации юр. лица. По закону, для этого необходимо предоставить паспорт заявителя, оригинал решения и форму №Р15001.

После нужно уведомить кредиторов, которые в ближайшее время сумеют подать требования по выплатам, а вместе с тем, выполнить обязательства по выплатам.

Шаг 4: Расчеты

Законодательная система предполагает существование определенных гарантий, по которым кредиторы получат все причитающиеся им средства.  В случае невыполнения финансовых обязательств, можно обратиться в суд. Суд, кстати, может обязать юр.лицо признать себя банкротом и наложить арест на имущество и счета до тех пор, пока все задолженности не будут погашены.

Шаг 5: Ликвидационный баланс

Его формирование ложится на плечи ликвидаторов, то есть, участников ликвидационной комиссии. По закону, баланс должен быть составлен по истечению двух месяцев с момента подачи в СМИ уведомления о ликвидации. Этот баланс отражает в себе все существующие задолженности, основные средства и прочее имущество.

Далее, ликвидационный баланс должен быть утвержден на собрании, заверен нотариально и отправлен в ИФНС (составляется уведомление по форме № Р15001). Это значит, что помимо самого баланса, в ИФНС отправляется заявление и решение о ликвидации, а также подтверждение о том, что Вестнике было опубликована информация.

Если все необходимые условия были выполнены, остается лишь зарегистрировать ликвидацию.

Шаг 6: Регистрация и ликвидации ООО

Тут уже нужно обратиться в местную налоговую с заявлением (форма № Р16001), заверенным балансом и квитанцией об уплате пошлины. Собранные документы сдаются в ИФНС, там рассматриваются в течение 5 рабочих дней, после чего можно получать документы. К ним относятся: выписка из ЕГРЮЛ, а также уведомление о снятии ООО с учета.

Это были основные шаги, после которых можно задумываться об открытии нового юр.лица. Но перед этим нужно сделать еще несколько обязательных вещей.

Важно! После получения заключения из ИФНС, нужно обязательно закрыть расчетные счета  для этого достаточно выписки из ЕГРЮЛ и заявления. На основании этих предоставленных документов, банк  спокойно закрывает активные расчетные счета. Помимо счетов, необходимо также сдать документы в Архив и уничтожить печати. Только поле этого можно считать, что предприятие целиком и полностью ликвидировано.

Как банкротить юридическое лицо: рабочие способы.

Банкротство юридического лица: нюансы и условия

Банкротство это сложное составное понятие, отражающее состояние юридического лица, а также и цель, к которой оно стремится. Другими словами неспособность юр.

лица ответить по своим обязательствам перед заинтересованными лицами. В юриспруденции есть два признака, при  которых предприятие будет признано банкротным.

Это случай, если предприятие не исполняет свои обязательства больше трех месяцев подряд, а сумма задолженности составляет минимум 300 тысяч.

Важно! Признать фирму банкротом официально может только Арбитражный суд.

Все участники процедуры банкротства делятся  на 3 типа:

  1. Первые  это люди, имеющие личный интерес, то есть, кредитор и должник.
  2. Ко второй группе относятся люди, имеющие государственный интерес: это ФНС и прочие регулирующие органы.
  3. И, наконец, третий тип  это арбитражный управляющий.
Читайте также  Создание филиала ООО пошаговая инструкция

Арбитражный управляющий  это  человек, который проводит процедуру банкротства, а также занимается реализацией имущества должника с для соблюдения интересов кредиторов. Управляющий также назначается Арбитражным судом.

Запустить механизм банкротства может сам должник, ФНС и работники. Далее коротко будут рассмотрены этапы процедуры банкротства:

Этап №1: Наблюдение

Здесь проводится анализ финансового положения должника, определяется его совокупная задолженность и возможность ее погашения. На время наблюдения прекращаются все выплаты дивидендов, процентов, а также прекращается начисление пеня и прочих штрафов.

Наблюдение продолжается не более 7 месяцев. Почему так долго? Процедура, в принципе, занимает много времени и отнимает много сил, так как с банкротами стараются не работать и не начинать крупные контакты, а их руководители зачастую покидают условный «белый список» контрагентов. Именно поэтому почти все и всегда заинтересованы в том, чтобы не допустить банкротства.

Этап №2: (необязательный). Оздоровление

Финансовое оздоровление предполагает восстановление экономической стабильности фирмы, параллельно сужаются полномочия руководства. Если по итогам оздоровления, удается прийти к консенсусу и удовлетворить требования по выплатам, судебное производство останавливается.

Этап №3: (необязательный). Внешнее управление

Является альтернативой финансовому оздоровлению, с  той лишь разницей, что все полномочий руководства переходят к внешнему управляющему. Внешний управляющий, к слову, имеет право единолично менять сферы работы, реализовывать имущество и т.д. Эта фаза завершается либо мировым соглашением, либо переходом к конкурсному производству.

Также суд подтверждает неспособность организации выплатить долги, из чего следует, что она должна быть реализована через торги. В конце принимается решение о ликвидации.

Ликвидация юридического лица: ТОП-4 совета от юристов

Часто закрытие проходит вовсе не так гладко, как хотелось бы. Причин этому может быть несколько: большие активы,  большие обороты, значительные штрафы перед государством.  В этих случаях прибегают к способам альтернативной ликвидации, а именно: через оффшор, через слияние, закрытие с долгами. Каждый из способов будет рассмотрен ниже.

1. Ликвидация ООО с долгами

Эта процедура сопряжена с рядом сложностей, так как имеются действующие неисполненные обязательства. В зависимости от их размера, можно предпринять следующие меры:

  • Провести реорганизацию;
  • Оформить банкротство;
  • Продажа долей;
  • Смена состава учредителей посредством выхода из ООО и повторного входа в нее.

2. Закрытие через оффшор (ФЗ №160)

Вывод в оффшор  это один из самых распространенных способов, так как, в большинстве случаев, он проходит абсолютно безболезненно. Кроме того, такой способ имеет некоторые неоценимые преимущества, по сравнению с другими: законность, короткий срок оформления необходимых документов, отсутствие претензий со стороны регулирующих органов.

Смысл такого способа состоит в том, что сначала проводится собрание учредителей, затем в руководящий состав принимается гражданин другого государства, затем на него оформляется руководство, после чего сдается уведомление о смене руководства. Ну и, наконец, происходит добровольный выход прежних руководителей, включая директора и главного бухгалтера.

3. Закрытие через слияние

Ликвидировать общество можно также при помощи механизма слияния или присоединения. Слияние  это разновидность реорганизации, при которой ликвидируются все общества, участвующие в слияние, а затем создается новое юр. лицо, которое будет дальше полноценно работать. Срок составляет от полутора до двух месяцев, в зависимости от количества участников слияния.

На начальной стадии, компания уведомляет регистрирующие органы о предстоящем слиянии, после чего получает все необходимые документы.

Как приостановить деятельность ООО: с одним учредителем и двумя

В законе нет такого понятия, как «приостановление», хотя на деле оно существует, и при этом, встречается довольно часто. Фактически, приостановление  это значит временно «заморозить» активность компании, но, не ликвидируя ее.

На период приостановления, остаются все счета, она не исключается из реестра, а вот сотрудников можно отправить в отпуск без содержания. Хотя правильнее будет оплачивать сотрудникам время простоя в размере 2/3 от заработной платы.

Что приостановить работу, нужно сделать следующее:

  • Провести собрание с участниками, по итогам которого издать соответствующий приказ. Если есть два учредителя и более, необходимо получить согласие каждого из них.
  • Закрыть текущие сделки и контракты (выплатив все обязательства, естественно).
  • Уведомить ИФНС и другие регулирующие органы о временной остановке.

Важно! Приостановить деятельность компании можно максимум на 1 год.

Стоимость закрытия ООО в зависимости от сложности

Сумма, которую придется заплатить, может варьироваться от нескольких тысяч до нескольких сотен тысяч рублей, слишком много факторов тут играют свою роль. Если говорить в общем, то все зависит от того, насколько законно фирма вела свою деятельность, в порядке ли бухгалтерская отчетность, не нарушался ли закон и многого другого.

Если допустить, что предприятие работало законно и прозрачно, имеет все необходимые финансовые документы, то расходы по закрытию сведутся к минимуму  оплате гос.

пошлины, а также накладные канцелярские и транспортные расходы. При таких исходных данных, сумма может составить от 6-10 тысяч рублей (если закрывать своими силами, естественно).

Можно сказать, что такая ликвидация будет проходить без вложений. Но есть еще и другие случаи:

  • Добровольная ликвидация без долгов с помощью юристов обходится в 20-25 тысяч и занимает срок до 2 месяцев.
  • С помощью слияния будет стоить 60-80 тысяч и занимает до 2 месяцев.
  • С помощью присоединения стоит 60-80 тысяч и также занимает до 2 месяцев.
  • Реорганизация, если есть задолженность 100-180 тысяч рублей, в зависимости от суммы долга.
  • оформление банкротства это самая дорогая процедура, так как она занимает очень много времени.

Заключение + видео

Если не хочется отдавать большие деньги за юридическую помощь, можно прибегнуть к онлайн  консультациям. Юрист может работать удаленно и давать советы, а также направлять и подсказывать. Кстати, проведение подобного рода консультаций  это отличная удаленная работа на дому с ежедневной оплатой, так как грамотные юристы всегда были и будут в цене.

Если вы отлично знаете законодательство и имеется опыт работы в сфере юриспруденции, можно серьезно рассматривать такую возможность в качестве дополнительного заработка.

Источник: https://bablolab.ru/business/kak-zakryt-ooo-poshagovaya-instruktsiya.html

Как закрыть ООО: 10 шагов к ликвидации компании — Право на vc.ru

В отличие от ИП, о закрытии которого ЦП рассказывал ранее, ООО легче продать или заморозить, чем ликвидировать. Компании без работников не нужно выплачивать страховые взносы, но даже в этом случае придется регулярно сдавать отчетность.

Для тех, кто решил встать на путь ликвидации, специалист сервиса «Контур.Эльба» компании «СКБ Контур» Ольга Аввакумова подготовила пошаговую инструкцию по данной процедуре.

Шаг первый. Примите решение о ликвидации иназначьте ликвидационную комиссию

Решение о ликвидации фирмы оформляется вформе протокола общего собрания участников (если учредителей несколько) или вформе решения единственного учредителя (если он один). В этом документе должносодержаться:

  1. Положение о ликвидации ООО.
  2. Назначение и состав ликвидационной комиссии с указанием паспортных данных каждого члена комиссии. В состав комиссии могут входить учредители, директор и сотрудники, например, бухгалтер и юрист.

Копию протокола направьте всем учредителямООО, если их несколько, в течение десяти дней.

Шаг второй. Уведомите контролирующиеорганы

В течение трех рабочих дней после датыпринятия решения о ликвидации ООО необходимо:

  1. Подать в регистрирующую налоговую следующие документы: уведомление по форме Р15001, заверенное у нотариуса, и протокол собрания учредителей или решение единственного учредителя о ликвидации фирмы. Сделать это можно лично, по почте ценнымписьмом с описью вложения или в электронном виде по ТКС через портал госуслуг.Спустя 5 рабочих дней налоговая предоставит вам лист записи ЕГРЮЛ.
  2. Уведомить ПФР и ФСС. Регламентированнойформы для уведомления фондов нет, поэтому стоит обратиться в своётерриториальное отделение ПФР и ФСС — возможно, инспектор предоставит вамобразец и форму для заполнения.

Шаг третий. Расскажите о ликвидации в СМИ

Сообщение о том, что ваша фирмаликвидируется, необходимо подать в « Вестник государственной регистрации» после того как выполучите из налоговой лист записи в ЕГРЮЛ. На сайте журнала вы сможете найтивсю необходимую информацию о том, что нужно сделать для публикации сообщения.

Шаг четвертый. Уведомите о ликвидацииконтрагентов

По закону вы обязаны письменно уведомитьсвоих кредиторов о закрытии организации и рассказать о порядке и срокевыставления претензий и требований с их стороны. Обратите внимание на то, чтоэтот срок не может быть меньше двух месяцев. Конкретных требований к форматутакого уведомления нет, поэтому официального письма будет достаточно.

Шаг пятый. Уведомите об увольнениисотрудников и службу занятости

  1. Не позднее, чем за два месяца до увольнения, предоставьте каждому сотруднику письменное уведомление об увольнении по инициативе работодателя в связи с прекращением деятельности организации ( п.1 ст. 81 ТК РФ).

  2. Письменно уведомите об увольнении сотрудников Службу занятости населения, указав по каждому работнику должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, а также условия оплаты труда.

    Сделать это нужно по официальной форме не позднее чем за два месяца до увольнения, а если увольнение массовое, то не позднее, чем за три месяца.

Как понять — массовое увольнение у васпланируется или нет? По общим правилам массовым считается увольнение 15сотрудников и более, однако в каждом регионе и по каждой отрасли эта цифраможет отличаться. Поэтому лучше заранее уточнить этот момент в службе занятостисвоего района.

По истечении предупредительных сроков, ссотрудниками можно расторгнуть трудовой договор и оформить увольнение.

Шаг шестой. Составьте и сдайте в налоговуюпромежуточный ликвидационный баланс

После того как срок для предъявлениятребований кредиторами истек, пора составлять промежуточный ликвидационныйбаланс (это потребует специализированных бухгалтерских знаний, поэтому непытайтесь решить эту задачу, не имея похожего опыта). Баланс должен содержать:

  1. Сведения об имуществе организации.
  2. Информацию о требованиях, предъявленных кредиторами.
  3. Результаты рассмотрения требований кредиторов.

Специальной формы для составления ликвидационного баланса не установлено.Судебная практика рекомендует составлять его согласно требованиям кбухгалтерской отчетности. Вы можете составить бухгалтерский баланс организациии приложить к нему список требований кредитов с результатами рассмотрения,составленный в свободной форме, а также перечень имущества организации.

После того как документ составлен, егонеобходимо утвердить собранием учредителей или единственным учредителем иотправить в регистрирующую налоговую вместе с уведомлением по форме Р15001.Уведомление необходимо заверить у нотариуса.

Вместе с этим рекомендуем предоставить вналоговую документы, подтверждающие публикацию в «Вестнике государственнойрегистрации», и протокол или решение об утверждении промежуточного ликвидационногобаланса — инспекторы часто их требуют.

В течение пяти рабочих дней с моментауведомления, налоговая вновь внесет данные в ЕГРЮЛ, а вы получите лист овнесении записи в госреестр.

Читайте также  Получить инн через госуслуги пошаговая инструкция

Шаг седьмой. Расплатитесь с долгами

Гражданский кодекс требует выплачиватьдолги по очереди:

  1. Гражданам, перед которыми вы несете ответственность за причинение морального вреда или вреда жизни и здоровью (если такие есть).
  2. Работникам по трудовому договору по выплате зарплаты и выходных пособий.
  3. Все налоги, страховые взносы штрафы и пени в фонды.
  4. Суммы по оставшимся долгам.

Если денежных средств не хватает, толиквидационная комиссия продает имущество организации при помощи торгов. Если ив этом случае не удается покрыть все долги компании, придется открыватьпроцедуру банкротства.

Шаг восьмой. Отчитайтесь по уволеннымсотрудникам в ПФР и ФСС

В течение месяца с момента утвержденияпромежуточного ликвидационного баланса и до подачи документов на закрытие вналоговую необходимо сдать в фонды всю отчетность по уволенным сотрудникам. Вотчетности необходимо указать признак ликвидации организации.

Шаг девятый. Составьте окончательныйликвидационный баланс

Также, как и промежуточный, окончательныйликвидационный баланс составляется по правилам формирования бухгалтерскойотчетности и утверждается учредителями организации. К нему необходимо приложитьинформацию об имуществе, которое у вас осталось после погашения всех долгов.

Шаг десятый. Подайте в налоговую документына закрытие ООО

После того как предыдущие девять шагов сделаны,учредители могут распределить между собой имущество организации пропорциональнодолям в уставном капитале.

И уже после этого можно подавать в регистрирующуюналоговую документы на закрытие:

  1. Заявление по форме Р16001, заверенное у нотариуса.
  2. Ликвидационный баланс.
  3. Квитанцию об уплате госпошлины в размере 800 рублей.

Документы можно подать лично, отправить попочте ценным письмом с описью вложения или в электронном виде по ТКС черезпортал госуслуг.

Свидетельство о прекращении деятельности иуведомление о снятии с учета в налоговом органе вам обязаны предоставить в течениепяти рабочих дней с момента подачи документов.

Источник: https://vc.ru/legal/6627-ten-steps-close

Ликвидация ООО: пошаговая инструкция. Как закрыть самостоятельно

Не всегда деятельность компании приносит прибыль. В связи с этим фактом большинство учредителей принимают решение о закрытии, поскольку дальнейшая деятельность потребует дополнительных финансовых вложений, в свою очередь, они могут оказаться неликвидными или их попросту нет в наличии. Любая компания носит юридически-правовую форму – ИП, ООО, ЗАО, ОАО и прочие.

Наиболее распространенной является форма ООО – общество с ограниченной ответственностью. В связи с распространенностью, в статье будет представлена пошаговая инструкция по ликвидации ООО.

Разумеется, можно оградить себя от юридической и документальной волокиты и обратиться к юристу, который все сделает сам. Но закрытие ООО легко провести самостоятельно, если знать определенную инструкцию и порядок действий.

Как закрыть ООО самостоятельно: пошаговая инструкция

Ликвидация фирм – процесс продолжительный, но, зная весь порядок действий, не вызывает сложностей. Каждый учредитель компании должен знать не только как оформить свою деятельность, но и что нужно для закрытия ООО – это дает возможность предотвратить большие финансовые потери вследствие своевременного начала операции. Пошаговая инструкция предусматривает следующее.

Принятие решения о ликвидации и создание ликвидационной комиссии

Решение закрыть фирму принимается коллегиально на общем собрании участников ООО – по результатам собрания оформляется протокол общего собрания, в котором в точности указывается принятое решение.

Здесь же составляется протокол о ликвидации фирмы, в котором перечисляются члены комиссии, занимающиеся в дальнейшем закрытием. В протокол заносятся личные данные, включая всю паспортную информацию.

Зачастую для ликвидации специально назначается ликвидатор – один из сотрудников или учредителей ООО. Но можно внести всех фигурантов – учредителей, директоров, бухгалтеров, юристов и прочих сотрудников с соответствующей квалификацией.

Уведомление налоговых служб и фондов о начале ликвидации

Сразу после подачи документов сотрудники налоговой службы в течение 5 рабочих дней вносят соответствующую запись в ЕГРЮЛ – в записи указывают, что ООО находится на этапе ликвидации.

Публикация в «Вестнике государственной регистрации»

Решение о ликвидации ООО придается общественности – важно разместить соответствующие записи в СМИ. В этом случае используют журнал «Вестник государственной регистрации», для чего можно воспользоваться специальной формой в интернете.

Уведомление кредиторов

В параллель с уведомлением с помощью Вестника происходит информирование кредиторов о предстоящем закрытии ООО. Уведомление необходимо проводить в письменном виде, где в точности указываются сроки выставления претензий, которые по действующему законодательству не должны быть менее 2-х месяцев.

Важно уточнить тот факт, что все кредиторы должны быть не только уведомлены, но и оставить соответствующие записи – учредители должны представить доказательства о проводившемся уведомлении.

Здесь же можно воспользоваться курьерскими услугами, тогда кредиторы оставят личные подписи.

Уведомление сотрудников и центра занятости населения

За 3 месяца до ликвидации следует предупредить центр занятости населения о предстоящем сокращении сотрудников – это срок для массового увольнения штата (более 15 человек).

В случае, когда штат сотрудников небольшой, а ликвидация предусматривает последующее частичное трудоустройство своих сотрудников (происходит «переход» в другую компанию), письменное уведомление в центр занятости отправляют за 2 месяца.

В уведомлении указывают причину: ликвидацию на основании протокола, а также количество человек, подлежащих сокращению.

Что касается самих сотрудников, здесь также необходимо составить письменные уведомления и раздать их сотрудникам под подпись – это доказывает информированность сотрудников, подлежащих сокращению. Уведомления раздаются за 2 месяца до полного прекращения деятельности.

Подача промежуточного ликвидационного баланса в налоговые органы

Через 2 месяца после объявления о ликвидации сотрудники ООО должны подать предварительный баланс в налоговую службу. Здесь нет точной формы подачи, но зачастую используется обычная бухгалтерская отчетность.В балансе указываются сведения об имуществе организации, требуемые условия от кредиторов, результаты работы с кредиторами.

Составленный баланс обязательно утверждается на собрании директоров и учредителей, что также фиксируется в протоколе.

В налоговые службы подают уведомление по форме Р15001 и составленный ликвидационный баланс. Здесь же сотрудники налоговых структур могут потребовать составленный протокол и уведомление о проведенной публикации в Вестнике.

Расчеты по долгам

После утверждения предварительного ликвидационного баланса комиссия начинает рассчитываться с долгами.

Здесь выделяют следующие приоритеты:

  1. Для начала выплачиваются денежные компенсации сотрудникам ООО, перед которыми фирма несет ответственность за причинение морального вреда или вреда жизни и здоровью.

  2. Затем осуществляются выплаты остальным сотрудникам согласно ранее подписанному трудовому договору.
  3. Происходят расчеты с бюджетными и внебюджетными фондами.
  4. Погашаются долги перед кредиторами.

Но если и этих денег не хватает, ликвидаторы подают заявление в арбитражный суд для признания себя банкротами.

Подготовка ликвидационного баланса

После расчета со всеми долгами комиссия формирует окончательный ликвидационный баланс для утверждения всеми учредителями и фиксированием в протоколе.

Подача в налоговые службы окончательного пакета документов

На завершающем этапе в налоговые органы необходимо собрать и подать следующие документы:

  • заявление по форме Р16001;
  • окончательный ликвидационный баланс;
  • протокол утверждения окончательного ликвидационного баланса;
  • квитанция об оплате госпошлины;
  • справки из фондов, утверждающие отсутствие у компании долгов.

В течение 5 рабочих дней сотрудники налоговых органов вносят соответствующие данные в ЕГРЮЛ о прекращении деятельности ООО.

Виды ликвидации ООО

Ликвидация ООО может начаться с принятого решения учредителями или уполномоченными органами.

В первом случае – это добровольная ликвидация ООО, которая проходит в представленной выше последовательности.

Во втором случае – принудительная, которая может начаться вследствие нарушенного законодательства или правил регистрации, в случае возникновения проблем с отчетностью или произошедшим банкротством.

Вот здесь следует остановиться подробнее.

Ликвидация ООО с единственным участником

Порядок ликвидации ООО с единственным участником содержит те же пункты, за исключением уведомления сотрудников и расчетов с ними. В остальном же следует провести следующее:

  1. Принятие решения с составлением протокола – в этом случае оформляется решение единственного учредителя.

  2. Уведомление о принятом решении налоговой службы – здесь подается решение единственного учредителя и уведомление по форме Р15001.
  3. Необходимо пройти этап публикации.
  4. Уведомление кредиторов в той же схеме с теми же требованиями.

  5. Подготовка к проверке налоговыми службами – зачастую сотрудники налоговых органов не проводят ее, ограничиваясь только изучением ликвидационного баланса.
  6. Подача предварительного ликвидационного баланса.
  7. Расчеты с долгами.
  8. Составление окончательного ликвидационного баланса.

  9. Подача полного пакета документов в налоговые службы.

Альтернативная ликвидация ООО

Существует метод альтернативной ликвидации ООО – его используют при возникновении внештатной ситуации, когда учредители вынуждены провести процедуру быстро и с минимальным контактом госорганов. Существует несколько способов закрытия ООО по факту определенной альтернативы:

  • смена названия фирмы;
  • смена деятельности ООО;
  • смена владельцев или руководящих лиц.

Зачастую подобное проводят в случае наличия долгов и отсутствия средств их погашения. Как правило, в таких ситуациях учредители спешат обратиться к профессионалам. Сколько стоит закрыть ООО в таком случае определяется индивидуально.

Как открыть свой бизнес с нуля: пошаговая инструкция. — здесь больше полезной информации.

Ликвидация ООО с долгами

Ликвидация ООО с долгами проходит тремя способами:

  • Официальная ликвидация – описана выше, вся процедура сохраняется, по факту погашения долгов проводятся аукционы для продажи имущества.
  • Принудительная – начинается с судебного решения, процесс которого был запущен с подачи уполномоченных органов.

    Это возникает вследствие огромного количества долгов фирмы или со сменой гендиректора на номинал (номинал – человек, не ведущий деятельность компании, а только числящийся в документах).

  • Банкротство – предварительно учредители после принятого решения о закрытии подают в арбитражный суд для признания себя банкротами.

    Здесь всю процедуру по прекращению деятельности осуществляют специально назначенные судом лица, но по факту вся работа происходит в той же последовательности.

Выбор способа напрямую зависит от возникшей ситуации.

Вас заинтересует эта статья — Процедура банкротства юридического лица: пошаговая инструкция.

Ликвидация ООО с нулевым балансом или без деятельности

Закрыть ООО с нулевым балансом – это то же самое, что закрыть ООО без деятельности, ведь при отсутствии денежных средств невозможно проводить дальнейшую деятельность.

Нулевой баланс не предусматривает наличие задолженности перед сотрудниками или фондами. Процедура проходит в той же последовательности, что и простая официальная ликвидация, исключением составляет пункт расчета по долгам. В противном случае придется обращаться к инструкции о прекращении деятельности фирмы с долгами.

Какой вид ликвидации ООО и инструкцию выбрать, зависит от сложившейся ситуации – здесь учитываются как личные причины учредителей о прекращении деятельности, так и финансовую сторону вопроса. Как следует из представленного выше, самостоятельная процедура не влечет сложностей, поэтому все можно провести самим в любое время. – оцените статью, 3 / 5 (кол-во — 2)

Источник: https://CashGain.ru/likvidaciya-ooo-poshagovaya-instrukciya-i-vidy-oformleniya.html

Понравилась статья? Поделить с друзьями: